De zelfstandige is een natuurlijk persoon, die diensten verleent aan meerdere ondernemingen - oproepen van dienstverleners - en heeft geen dienstverband.
De aard van hun dienst is incidenteel en er wordt bemiddeld tussen de werknemer en het bedrijf, noodzakelijkerwijs, door vakbond of door het Arbeidsbeheersbureau (OGMO) - in het geval van een werknemer haven. Ondanks de verplichte bemiddeling van de vakbond of OGMO kan de zzp'er ervoor kiezen om wel of niet lid te worden van de vakbond.
Individuele werknemers hebben dezelfde rechten als werknemers die een arbeidsverhouding hebben: billijke vergoeding, FGTS, 13e salaris, betaalde vakantie, betaalde wekelijkse rust en extra nacht. Bovendien zijn zelfstandigen volgens artikel 11 van wet 8.213/1991 verplicht verzekerd voor de sociale zekerheid.
De norm die de zelfstandige werker regelt is Wet 12.023/2009, vóór deze regeling was de zelfstandige werknemers hadden niet dezelfde rechten als werknemers met een contract. werkgelegenheid.
Enkele functiekenmerken
- De service wordt uiteindelijk geleverd
- De werknemer kan diensten verlenen aan verschillende bedrijven
- De bemiddeling van de vakbond of de OGMO is verplicht
- Vergoeding vindt plaats in de vorm van omslag
Onafhankelijke haven- en niet-havenarbeider
Er zijn twee soorten zelfstandige arbeiders in Brazilië: de haven en de niet-haven.
Zelfstandig havenarbeider is degene die in havens werkt en de volgende functies vervult:
- voorman
- opbergruimte
- Reparatie en ladingcontrole
- Bewaking van schepen en havenfaciliteiten
De bemiddeling tussen de werknemer en het bedrijf gebeurt in dit geval verplicht door de Arbeidsinspectie (OGMO). In deze gevallen heeft de werknemer geen arbeidsrelatie en kan hij diensten verlenen aan verschillende havenexploitanten.
Niet-havenonafhankelijke werker werkt in de volgende rollen:
- Laden en lossen van schepen (inclusief kolen- en erts-studeurs)
- Arbeiders in Alvarengas (schepen die worden gebruikt voor het laden en lossen van schepen)
- Laden en lossen docenten
- Reparateurs laden en lossen
- Individuen in blok- of voormandienst
- boot aanmeren
- Bagagedrager in havens
- praktisch
- Koffie, cacao, zout en soortgelijke baggers
- Werknemers in de zoutwinningsindustrie zonder arbeidsverhouding en andere laad- en losoperators
Verschil tussen zelfstandigen, zelfstandigen en uitzendkrachten
Zelfstandige: is iemand die een beroepsactiviteit uitoefent voor een onderneming zonder arbeidsverhouding en zonder ondergeschiktheid. De zelfstandige onderhandelt rechtstreeks met het bedrijf en hun diensten worden incidenteel verleend.
Uitzendkracht: de uitzendkracht wordt ingehuurd door het bedrijf voor een periode van maximaal 90 dagen ter vervanging tijdelijke bedrijfsmedewerkers die afwezig moeten zijn of in periodes van grotere vraag naar werk. Om een uitzendkracht in te huren is het noodzakelijk om een contract af te sluiten met een dienstverlener - directe inhuur is niet toegestaan.
Zelfstandig werker: het is de werknemer die incidenteel diensten verleent aan een onderneming en die, ondanks dat hij geen arbeidsrelatie heeft, dezelfde rechten heeft als werknemers met een relatie. De bemiddeling van de dienst gebeurt verplicht door de vereniging van de categorie of door de OGMO.
Zie ook de betekenis van welzijn, sociale zekerheid en CLT.