Ontslag is een term die in het recht wordt gebruikt om te verwijzen naar een ontslaghandeling. Het wordt voornamelijk gebruikt met betrekking tot de scheiding van een persoon van een baan in een openbaar ambt.
Ontruiming is een van de manieren waarop een functie vacant wordt verklaard, dat wil zeggen, het is een vorm van vacature in een openbaar ambt.
Verwijdering uit openbaar ambt
Het ontslag van een ambtenaar kan alleen plaatsvinden in situaties waarin de wet voorziet.
Volgens wet nr. 8.112/90 (Statuut van ambtenaren) kan ontslag plaatsvinden op verzoek van de ambtenaar of op wil van het openbaar bestuur (zogenaamd ambtshalve ontslag).
Ex-officio ontslag kan maar in twee situaties:
- wanneer de ambtenaar die is goedgekeurd voor een openbaar examen tijdens de proeftijd niet heeft gepresteerd zoals verwacht,
- wanneer de server, nadat hij reeds in eigendom is genomen, niet binnen de gestelde termijn begint te werken.
Ontslag uit dienstbetrekking
Voor degenen die in opdracht werken (in opdracht) gebeurt het ontslag op een andere manier. Het openbaar bestuur hoeft niet te voldoen aan vereisten om de verwijdering uit een opdracht te rechtvaardigen, de beslissing van de verantwoordelijke autoriteit is voldoende.
De opdrachtpositie kan op elk moment worden verwijderd. Dat heet vrijstelling ad nutum. Deze Latijnse uitdrukking betekent dat ontslag op elk moment kan plaatsvinden en alleen door de wil van de persoon die het contract heeft gesloten.
Verschil tussen ontslag en ontslag
In het openbaar bestuur is er veel verwarring tussen de begrippen ontslag en ontslag.
Naast ontslag is ontslag ook een manier om een server te ontslaan van een functie in de administratie. Het verschil is dat het ontslag pas plaatsvindt als er een boete wordt opgelegd.
Ontslag vindt plaats in gevallen waarin de wet voorziet, zoals misdrijven tegen het openbaar bestuur of in gevallen van corruptie waarbij de ambtenaar is betrokken.
Hoewel ontslag en ontslag erg op elkaar lijken, is het belangrijk om te weten dat ontslag een boete is en ontslag niet.
Voedselvrijstellingsactie
De alimentatievordering is een rechtsvordering voorzien in het burgerlijk recht. Deze actie wordt gebruikt om de betaling van alimentatie te beëindigen.
De meest voorkomende alimentatiebetalingen zijn van ouders aan kinderen, maar ze kunnen ook in andere situaties voorkomen, zoals tussen ex-gehuwden of zelfs kinderen aan ouders.
Situaties van voedselvrijstelling
De wet omschrijft de situaties waarin het verzoek om vrijstelling van alimentatie van toepassing is:
- wanneer er een verandering optreedt in de financiële situatie van de persoon die het pensioen betaalt of de persoon die het pensioen ontvangt,
- wanneer het kind dat het pensioen ontvangt de leeftijd van 18 jaar bereikt.
Het is belangrijk dat de persoon die de ontheffing aanvraagt, aantoont dat de situatie het verzoek rechtvaardigt.
Bij de beslissing op het verzoek om vrijstelling van alimentatie wordt rekening gehouden met de specifieke problemen van de situatie.
Als het kind ouder dan 18 bijvoorbeeld studeert, is het mogelijk dat de rechter beslist dat de alimentatie alsnog moet worden betaald totdat hij de opleiding heeft afgerond. Precedent nr. 358 van het Superior Court of Justice (STJ) definieert dat de beslissing in dit geval ter beoordeling van de rechter van de zaak is.
Zie ook de betekenis van Principes van openbaar bestuur het is van Publieke administratie.