De Sociale Vervoersdienst en de Nationale Transportleerdienst (SEST SENAT) Er zijn openstaande vacatures in 11 staten plus DF voor verschillende gebieden, naast het bestrijken van verschillende onderwijsniveaus.
Aanvragen kunnen eenvoudig worden ingediend via de officiële pagina voor het openbaar maken van mogelijkheden. Zie hieronder meer details!
Bekijk meer
Betreurenswaardige taferelen: leerling en leraar vechten in het klaslokaal op…
Het nieuwe abonnementsprogramma van Uber biedt cashback en GRATIS BEZORGING;…
Mogelijkheden aangeboden door SEST SENAT
SEST SENAT biedt verschillende vacatures voor vaste posities en heeft posities gereserveerd voor mensen met een handicap (PWD). Het omvat dus een grote verscheidenheid aan Brazilianen en versterkt de cultuur van inclusiviteit. Zie de posities:
Volledig Analist I en III;
Administratief assistent (PCD);
Administratief assistent (PCD);
Sport- en vrijetijdsinstructeur;
Instructeur computeroperator;
Sales Promoter-instructeur;
SENAT-instructeur (verkeer, talen, management, veiligheid op de werkplek);
Voedingsdeskundige;
Tandarts (huisarts en parodontologie);
Psycholoog.
(Afbeelding: openbaarmaking)
Dit zijn enkele van de mogelijkheden die worden aangeboden om in verschillende staten te werken, zoals de volgende:
Bahia;
Federaal District;
Goiás;
Maranhão;
Minas Gerais;
Voor;
Pernambuco;
Rondonia;
Rio Grande do Sul;
Kerstman Catarina;
São Paulo;
Tocantins.
Hoe u zich kunt aanmelden voor SEST SENAT-mogelijkheden
Om ervoor te zorgen dat u zich aanmeldt voor de selectieprocessen, volgen kandidaten eenvoudigweg de procedure in de officiële site. Geïnteresseerden kunnen vacatures filteren op regio en kijken welk profiel het beste bij hen past.
Daarnaast kunnen kandidaten de vereisten, ervaringsniveau, verloning en andere details raadplegen. Zo zijn ze op de hoogte van alle benodigde informatie over de opportuniteit.
Vergeet niet de sollicitatieprocedure af te ronden door de essentiële documenten op te sturen om deelname aan de selectie goed te keuren. Om dit te doen, moet u ervoor zorgen dat documenten en informatie duidelijk en leesbaar zijn voor de beoordelaars.
De processen kunnen meerdere selectiefasen omvatten, afhankelijk van de wensen van de recruiters die verantwoordelijk zijn voor het selectieproces in elke regio.
Daarom is het noodzakelijk om je voor te bereiden op de schriftelijke en praktische test en ook op interviews in overeenstemming met de informatie in de Candidate Manual.
