A discriminatie is een ernstige maatschappelijke zorg die zich manifesteert in de differentiële behandeling van individuen op basis van kenmerken zoals ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, nationale afkomst, leeftijd, sociale status of tekort. Wanneer discriminatie wordt ingegeven door vooroordelen, resulteert dit in uitsluiting, beledigende grappen, stereotypen en zelfs geweld, waardoor een verderfelijke cyclus van ongelijkheid in de samenleving in stand wordt gehouden.
Ondanks zijn rijke culturele diversiteit wordt Brazilië geconfronteerd met aanzienlijke discriminatieproblemen, met name op het gebied van ras, seksuele geaardheid en genderidentiteit. Het is echter vermeldenswaard dat discriminatie een positieve vorm kan aannemen als er maatregelen worden genomen. aangenomen om sociaal achtergestelde groepen te helpen, met als doel de economische ongelijkheid te verminderen sociaal.
Vooroordelen worden geassocieerd met meningen die zonder voorkennis worden gevormd, terwijl discriminatie ontstaat wanneer deze vooroordelen worden vertaald in oneerlijk handelen en ongelijke behandeling. De gevolgen van discriminatie zijn enorm, inclusief emotionele en psychologische schendingen voor de slachtoffers verlies van onderwijs- en werkgelegenheidskansen, waardoor het ontwikkelingspotentieel van de samenleving wordt beperkt alle.
Lees ook: Religieuze onverdraagzaamheid – discriminatie gemotiveerd door religie
Onderwerpen van dit artikel
- 1 - Samenvatting over discriminatie
- 2 - Wat is discriminatie?
-
3 - Soorten en voorbeelden van discriminatie
- positieve discriminatie
- geslachtsdiscriminatie
- seksuele discriminatie
- Rassen discriminatie
- 4 - Verschillen tussen discriminatie en vooroordelen
- 5 - Discriminatie in Brazilië
- 6 - Gevolgen van discriminatie
Samenvatting over discriminatie
- Discriminatie is de sociale houding die een persoon anders en oneerlijk behandelt vanwege zijn persoonlijke kenmerken.
- Positieve discriminatie vindt plaats wanneer een actie tot doel heeft ongelijke omstandigheden te creëren om bijvoorbeeld slachtoffers van ongelijkheid te bevoordelen.
- De meest voorkomende vormen van discriminatie in Brazilië zijn die op basis van ras, seksuele geaardheid of genderidentiteit.
- Het verschil tussen discriminatie en vooroordelen ligt in het feit dat vooroordelen elkaar samenbrengen ongunstige gedachten over bepaalde sociale categorieën, discriminatie plaatst deze gedachten in actie.
- De gevolgen van discriminatie omvatten psychologische schade voor de slachtoffers, sociale uitsluiting en, op de grens, gewelddaden tegen hen minderheden.
Wat is discriminatie?
Discriminatie is de sociale houding waarbij iemand een verschillende behandeling wordt toegekend vanwege persoonlijke kenmerken zoals ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, sociale status of handicap.
A Discriminatie is ernstig als deze wordt ingegeven door vooroordelen, wat kan leiden tot aanstootgevende grappen, stereotypen, intimidatie en zelfs de sociale uitsluiting van bepaalde groepen. En dit alles voedt nog meer vooroordelen en drijft de verderfelijke cyclus van ongelijkheid en geweld in de samenleving aan.
Helaas is het negatieve aspect van discriminatie wereldwijd een ernstig probleem, vooral in Brazilië, het laatste land in het Westen dat daar mee te maken kreeg slavernij afschaffen na meer dan drie eeuwen gebruik van dwangarbeid door zwarte en inheemse volkeren.
Discriminatie duidt echter niet altijd op het feit dat sommige groepen in de samenleving meer mishandeld worden dan andere. Er kan sprake zijn van positieve discriminatie als het gaat om maatregelen die zijn genomen om mensen te helpen die een sociale, economische of fysieke achterstand hebben.
Niet stoppen nu... Er volgt nog meer na de publiciteit ;)
Soorten en voorbeelden van discriminatie
positieve discriminatie
Er zijn verschillende soorten discriminatie die individuen en groepen in verschillende sferen van de samenleving kunnen treffen. Positieve discriminatie betekent acties die bestaan uit het helpen van mensen die gehinderd worden door ongelijkheid economisch, sociaal, raciaal, fysiek, enz.
O raciaal quotasysteem of sociale studies aan Braziliaanse openbare hogescholen is een geval van positieve discriminatie. De eerste initiatieven van dit type verschenen rond 1950 in India en de Verenigde Staten en werden positieve discriminatie genoemd.
Het toekennen van een voorkeursbehandeling op het gebied van onderwijs, huisvesting of inkomen aan enkele van de armste minderheden is een geheel andere zaak. het discrimineren van een persoon vanwege ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie en/of status fysiek.
geslachtsdiscriminatie
Een andere veel voorkomende vorm van discriminatie is die welke ontstaat door genderidentiteit. Geslachtsdiscriminatie houdt in dat iemand oneerlijk wordt behandeld op basis van sociaal geconstrueerde normen, rollen en verwachtingen die verband houden met geslacht.
Dit treft niet alleen mannen en vrouwen, maar ook mensen met verschillende genderidentiteiten. Dit is het geval met mensen die bekend staan als travestieten, of transseksuelen, die collectief worden behandeld als onderdeel van de groep die sommige mensen transgender noemen, of, meer in de volksmond, trans.
Als een man bijvoorbeeld door andere mannen belachelijk wordt gemaakt omdat hij emoties toont die als vrouwelijk worden beschouwd, zoals huilen in het openbaar, is dat een schande. genderdiscriminatie als gevolg van maatschappelijke druk om zich te houden aan traditionele normen van mannelijkheid, wat de emotionele expressie van mannen kan beperken Heren.
Daarom, genderidentiteit kan het eens of oneens zijn met wat men van iemand van een bepaald geslacht zou verwachten (biologisch). Het belangrijkste is om te benadrukken dat gender hoe dan ook altijd verbonden is met de sociale constructie van een identiteit, en nooit met enige vorm van gezondheidsstoornis of iets dergelijks.
seksuele discriminatie
Discriminatie op grond van seksuele geaardheid, wanneer een persoon oneerlijk of ongelijk wordt behandeld vanwege zijn biologische geslacht, omvat de vooroordelen en stereotypen die we delen over de LGBTQIA+-bevolking en kan leiden tot ongelijke behandeling op gebieden als werkgelegenheid, onderwijs, toegang tot hulpbronnen en kansen.
Een voorbeeld van discriminatie op grond van geslacht is wanneer een vrouw een baanpromotie wordt ontzegd, simpelweg omdat wordt aangenomen dat vrouwen dat niet doen zijn geschikt voor leiderschapsposities en weerspiegelen daarmee een stereotiep geloof over de capaciteiten van vrouwen in leiderschapsposities. autoriteit.
Rassen discriminatie
Rassendiscriminatie is de praktijk van mensen ongelijk of oneerlijk behandelen op basis van hun ras of etnische afkomst. Deze vorm van discriminatie is geworteld in stereotypen, vooroordelen en een negatieve houding tegenover specifieke etnische groepen. Er zijn veel voorbeelden van rassendiscriminatie in het dagelijks leven in een land als Brazilië.
Een Een berucht voorbeeld is de racistische profilering waar de politie zich op richt, waarin mensen door de politie worden aangehouden, aangepakt of vastgehouden op basis van hun racistische uiterlijk in plaats van op concreet bewijs van criminele activiteiten. Dit kan leiden tot oneerlijke behandeling en zelfs onnodig geweld tegen zwarte of inheemse volkeren.
Een ander voorbeeld zijn de discriminerende houdingen die zich kunnen uiten in bevooroordeelde opmerkingen, beledigingen of vijandige daden gericht tegen mensen van verschillende etnische afkomst. Dit kan gebeuren in openbare omgevingen, online of zelfs in werkomgevingen.
Lees ook: Wat is tenslotte een stereotype?
Verschillen tussen discriminatie en vooroordelen
Een vooroordeel is een mening die zonder voorkennis wordt gevormd of zonder een rationeel argument, meestal gebaseerd op stereotypen en generalisaties. Discriminatie daarentegen doet zich voor wanneer iemand oneerlijk wordt behandeld vanwege kenmerken zoals ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, nationale afkomst, leeftijd, sociaal-economische status of tekort.
O Vooroordelen worden meer geassocieerd met aanleg voor leden van een specifieke sociale categorie. Het komt voort uit een stereotype dat, na te zijn gecombineerd met de overtuigingen en waarden van een individu, een positieve of negatieve emotionele lading krijgt. Het is belangrijk om voorzichtig te zijn bij het omgaan met vooroordelen, zelfs als deze voortkomen uit een positieve emotie.
Het idee dat vrouwen empathischer en zorgzamer zijn dan mannen lijkt misschien positief, maar is nog steeds gebaseerd op generalisaties en genderstereotypen. Op dezelfde manier lijkt de overtuiging dat alle mensen van een bepaalde nationaliteit uitstekend zijn op een bepaald gebied positief, maar dat is het ook niet. slim, omdat het kan leiden tot oneerlijke generalisaties en de uitsluiting van anderen van dezelfde nationaliteit die niet in dit idee passen vooropgezet.
Een voorbeeld van negatieve vooroordelen is wat kan leiden tot sociale uitsluiting, geweld, intimidatie en systematische discriminatie van zwarte mensen en LGBTQIA+-mensen. Rassenvooroordelen kunnen ertoe leiden dat iemand ervan uitgaat dat alle mensen uit een bepaalde etnische groep lui of crimineel zijn.
Homofobie kan leiden tot discriminatie, bijvoorbeeld wanneer iemand wordt afgewezen voor een sollicitatiegesprek vanwege zijn seksuele geaardheid. Het is belangrijk om dat te onthouden Vooroordelen kunnen tot discriminatie leiden, maar niet alle discriminatie is een gevolg van vooroordelen. Discriminatie kan soms worden veroorzaakt door een gebrek aan informatie of schadelijk institutioneel beleid en praktijken.
Samenvattend ligt het verschil tussen discriminatie en vooroordelen in het feit dat, hoewel vooroordelen ongunstige gedachten en negatieve (of positieve) overtuigingen samenbrengen, respect voor bepaalde sociale categorieën, zonder voorafgaande kennis, zet discriminatie deze gedachten om in daden en biedt het een oneerlijke behandeling op basis van kenmerken persoonlijk. Het resultaat van discriminatie is ongelijke toegang tot de schaarsste en meest waardevolle hulpbronnen. Klik voor meer informatie over vooroordelen en de gevolgen ervan hier.
Discriminatie in Brazilië
In Brazilië: discriminatie komt voor in zeer concrete situaties in het dagelijks leven, vooral als deze zich voordoen als gevolg van ras, seksuele geaardheid of genderidentiteit. Op 10 februari 2014 werd in Rio de Janeiro haar tas gestolen, waarin R$ 10, een mobiele telefoon en een buskaart zaten.
Ze vroeg om hulp van een burgerpolitieagent in burger, die het slachtoffer een lift gaf en van haar hoorde dat de aanvaller een zwarte jongen zou zijn, met hoog haar, in de stijl zwarte kracht en een zwart T-shirt. Vervolgens arresteerde de politie Vinicius Romão de Souza, 27 jaar oud, een psycholoog, soapacteur en die als verkoper in een kledingwinkel werkte.
Vinicius werd op heterdaad gearresteerd door middel van persoonlijke herkenning, ondanks dat hij niet over de bezittingen van het slachtoffer beschikte. Als slachtoffer van discriminatie bracht hij meer dan vijftien dagen in de gevangenis door, terwijl zijn familieleden en vrienden aan de kaak stelden dat zijn gevangenschap oneerlijk was en het resultaat van racisme. |1|
![Demonstranten zwaaien met een bord met de tekst “Black Lives Matter” en protesteren tegen rassendiscriminatie.[1]](/f/43f3d8b1571673e64590b9a252be1270.jpg)
Discriminatie in Brazilië veroorzaakt zelfs andere gewelddaden vanwege geslacht of seksuele geaardheid. Volgens een rapport van de Nationale Vereniging van Travestieten en Transseksuelen (Antra) blijft Brazilië dat nog steeds voorvechter van gebrek aan respect en geweld jegens transgenders – voor het veertiende achtereenvolgende jaar zijn wij het land dat de meeste mensen van deze geslachten ter wereld vermoordt.|2|
In 2022 brak Brazilië het record van vrouwenmoorden, waarbij elke zes uur één vrouw wordt gedood, wat neerkomt op een totaal van 1.400 sterfgevallen, gemotiveerd door het feit dat de slachtoffers vrouwen waren. Discriminatie van vrouwen, transgenders en zwarte mensen komt zeer vaak voor in Brazilië, omdat de ongelijkheid in het land een alarmerend niveau bereikt.
Gevolgen van discriminatie
Positieve discriminatie vindt plaats wanneer een actie tot doel heeft ongelijke omstandigheden te creëren om de slachtoffers van ongelijkheid te bevoordelen. Bijvoorbeeld: raciale en sociale quota op openbare hogescholen. Ondanks de controverse en het intense debat rond het quotabeleid, is er een groeiend aantal landen en hogescholen dat dit overweegt. Dit komt omdat ze resulteren in een gelijkere verdeling van inkomen, welvaart en onderwijskansen.
Aan de andere kant zijn de gevolgen van negatieve discriminatie door de geschiedenis heen een terugkerend probleem geweest. Ze zijn zichtbaar in verschillende domeinen van de samenleving, omdat ze veroorzaken emotionele en psychologische schade voor de slachtoffers, waarvan de effecten gedurende het hele leven kunnen aanhouden.
Bovendien kan discriminatie leiden tot het verlies van kansen op onderwijs, werkgelegenheid en persoonlijke ontwikkeling. waardoor de levenskwaliteit van de getroffenen wordt aangetast en het beperken van het ontwikkelingspotentieel van een samenleving als geheel.
Naar de De meest extreme gevolgen van discriminatie zijn geweld. Geweld bestaat uit de verschillende vormen van dwang op het leven van de burgermaatschappij, die ook op symbolisch gebied kunnen voorkomen. Er wordt ook geweld gepleegd door de staat, dat verband kan houden met sociale en ook rassendiscriminatie.
Dit soort discriminatie en de gevolgen ervan veroorzaken veel schade voor de samenleving. Het is belangrijk dat er effectieve maatregelen worden genomen om discriminatie te bestrijden en gelijkheid te waarborgen van rechten en kansen voor alle individuen, ongeacht hun kenmerken persoonlijk.
beeldcredits
[1]Felipe Manorov Gomes / Shutterstock
Cijfers
|1| CURVELLO, André. De politie onderzoekt of acteur per ongeluk is gearresteerd in Rio de Janeiro. G1. Beschikbaar in: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.
|2| BRAZILIË AGENTSCHAP. Brazilië is het land dat de meeste transseksuelen ter wereld vermoordt. Beschikbaar in: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.
Bronnen
RENAULT, Luiz Otavio Linhares; VIANA, Márcio Túlio (coördinatoren). Uitsplitsing: onderzoeken. Sao Paulo: LTR, 2000.
SANTOS, Ynaê Lopes dos. Braziliaans racisme: een geschiedenis van de vorming van het land. São Paulo: Maar 2022.
THEODORO, Mario. Ongelijke samenleving: racisme en witheid bij de vorming van Brazilië. Rio de Janeiro: Zahar, 2022.
Begrijp wat colorisme is. Ken de oorsprong ervan, hoe het in Brazilië voorkomt en wat de gevolgen zijn.
Klik hier, leer wat een stereotype is, leer over de verschillende typen ervan en begrijp hoe stereotypen worden geconstrueerd.
Klik op de link en begrijp wat leeftijdsdiscriminatie is. Ken de betekenis van de term, zie hoe deze sommige groepen beïnvloedt en waarom het als een misdaad kan worden beschouwd.
Klik hier om meer te weten te komen over de zwarte beweging, de historische oorsprong van deze reeks bewegingen, hun prestaties en hun eisen.
Klik om te begrijpen wat racisme is, wat de Braziliaanse wetten doen om misdaden van raciale vooroordelen te voorkomen en een klein stukje van de geschiedenis van de strijd tegen deze praktijk.
Maak kennis met de oorsprong van de mythe van raciale democratie en begrijp de relatie ervan met de theorie van de drie rassen.
