Sinds 7 februari accepteert de Shopee e-commerce winkel aanvragen voor zijn traineeprogramma. Deze nieuwigheid trekt echter de aandacht omdat het de eerste is shopee traineeprogramma die Braziliaanse kandidaten accepteert. Onder de gebieden waarop deze stagiairs kunnen werken, bevinden zich enkele van de belangrijkste gebieden van het platform, zoals operaties, verkoop, human resources en financiën. Bovendien is het vermeldenswaard dat de virtuele winkel kandidaten accepteert die zijn afgestudeerd vanaf 2019 en dat er geen specificatie is voor de bacheloropleiding.
Lees verder: Vacatures bij Nubank: De bank heeft vacatures voor verschillende functies.
Bekijk meer
10 opkomende beroepen om de arbeidsmarkt in de gaten te houden
Alagoas wint de eerste professionele masteropleiding speciaal onderwijs
Koopje in Brazilië
Shopee wint steeds meer ruimte op het Braziliaanse grondgebied, zodat het al veel trouwe kopers heeft veroverd. Deze worden meestal aangetrokken door de snelheid van levering en vooral door de lage waarde van de goederen.
Nu het stageproces open is, wordt verwacht dat de betrekkingen tussen het land en de winkel nog hechter zullen worden. Omdat met deze mogelijkheid verschillende studenten de kans krijgen om een jaar en drie maanden door te brengen in een exclusief ontwikkelingsprogramma van het bedrijf.
Het is echter misschien niet eenvoudig om toegelaten te worden tot het programma, gezien het aantal aanmeldingen en ook vanwege de criteria die door het bedrijf zijn opgesteld. Shopee zal immers voorrang geven aan kandidaten die ervaring hebben in internationale bedrijven, projectleiderschap en ervaring hebben in diverse rollen.
Over het Shopee Trainee-programma
Volgens de aankondiging van Shopee zal de winkel een salaris bieden dat compatibel is met de waarden die op de markt beschikbaar zijn. Daarnaast zijn voedselbonnen, medische hulp, levensverzekeringen en transportvouchers enkele van de voordelen voor Shopee-stagiairs.
Degenen die geïnteresseerd zijn om deel te nemen aan een van de vacatures, moeten dus de pagina van de winkel bezoeken, waar ze toegang hebben tot de logistieke en Engelse tests die een snelle selectie maken. Daarna blijft elk van de kandidaten die geslaagd zijn voor de eerste fase ingeschreven tot het tweede deel, het individuele interview met enkele bestuurders van het bedrijf.
