Werkloosheid is zeker een zeer moeilijke barrière om te overwinnen, vooral in tijden van economische crisis zoals die veroorzaakt door de Covid-19-pandemie. Om deze situatie van kwetsbaarheid te verlichten, zijn er enkele uitkeringen voor werklozen mogelijk te ontvangen.
Lees verder: Nieuwe uitkering voor INSS-gepensioneerden komt uit in januari 2022.
Bekijk meer
10 opkomende beroepen om de arbeidsmarkt in de gaten te houden
Alagoas wint de eerste professionele masteropleiding speciaal onderwijs
Op deze manier kan het moment van werkloosheid worden verzacht en stabieler worden gemaakt, zodat de werknemer zich kan settelen terwijl hij op zoek is naar een andere baan. Weten wat deze voordelen zijn? Blijf dan lezen!
Voordelen voor werklozen
Werkeloosheidsverzekering
Als u zonder geldige reden wordt ontslagen, is de werkloosheidsverzekering een gegarandeerd recht voor werknemers. Deze vergoeding maakt deel uit van de ontslagvergoeding die doorgaans wordt betaald bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.
Dus, zelfs als het tijdelijk is en tussen de 3 en 5 maandelijkse termijnen moet worden betaald, is deze uitkering een verademing voor degenen die net hun baan zijn kwijtgeraakt. CLT-arbeiders, beroepsvissers, huishoudelijk personeel en degenen die worden gered in situaties die vergelijkbaar zijn met slavernij, hebben het recht om een werkloosheidsverzekering aan te vragen.
FGTS
Elke werknemer die onder het CLT-regime wordt aangeworven, krijgt maandelijks een bedrag op zijn rekening bij het Severance Indemnity Fund (FGTS). Zo zal het beschikbare saldo in de toekomst als hulpmiddel dienen bij ontslag.
Een van de voorwaarden die het opnemen van dit bedrag mogelijk maken, is ontslag zonder geldige reden. Bovendien heeft de werknemer, door het volledige bedrag van de FGTS te kunnen opnemen, het recht om nog eens 40% op te bouwen, wat de boete op het saldo is. Ook wie langer dan drie jaar op rij werkloos is, zonder enige arbeidsrelatie met CLT, kan het bedrag opnemen.
BPC/leningen
Ten slotte is er de Benefit of Continuous Provision (BPC), die 65-plussers en mensen met een handicap van elke leeftijd helpt. Om de uitkering te ontvangen, moeten belanghebbende partijen werkloos zijn en een gezinsinkomen per hoofd hebben van maximaal ¼ van het huidige minimumloon.
Dat wil zeggen, in waarden bijgewerkt door het minimumloon van 2022, komt deze waarde overeen met een inkomen van R$ 302,50 voor elke persoon. Daarnaast moet het gezin een actueel dossier hebben in CadÚnico, waar de overheid kwetsbare gezinnen telt.
Dus, wist je van deze voordelen? Maak van de gelegenheid gebruik om dit artikel met vrienden en familie te delen, zodat meer mensen op de hoogte worden gebracht.
