In het huidige economische scenario van Brazilië is het aantal werkloos heeft al 13 miljoen burgers bereikt. In deze gevallen, wanneer er geen kansen worden gevonden op de formele of informele markt, zijn deze Brazilianen afhankelijk van sommigen hulp van de federale regering. Zie hieronder de WW-uitkeringen die in 2022 kunnen worden ingetrokken.
Lees verder: Congres keurt beursproject voor vrijwilligerswerk voor werklozen goed
Bekijk meer
Hoe krijgt u uw CNH gratis in 2023?
Na aanvallen van hackers geeft Microsoft gratis tools vrij voor...
In dit geval zijn deze voordelen alleen gericht op werknemers die werkloos werd na ontslag uit een formele baan. Daarnaast moeten ze aan een aantal eisen voldoen, zoals werkloosheidsduur. Daarnaast is het noodzakelijk om enkele gegevens in te vullen en de vereiste documentatie te overleggen.
FGTS-intrekking
Allereerst is het belangrijk om te begrijpen dat dit recht bedoeld is voor mensen die zonder geldige reden zijn ontslagen. In dit geval is het mogelijk om het opgebouwde bedrag van de rekeningen van het Severance Pay Fund (FGTS) af te halen. Daarnaast is de ex-werkgever verplicht een boete te betalen van 40% over dit bedrag.
Via Caixa Econômica Federal is het mogelijk om gebruik te maken van intrekking-beëindigingsbetalingen, waarbij de belastingbetaler het volledige bedrag van de boete kan intrekken.
Werkeloosheidsverzekering
In het geval van een werkloosheidsverzekering is het een tijdelijke uitkering die door de werkloze voor maximaal 5 maanden kan worden ingetrokken. Hiervoor is het ook nodig om niet om een goede reden te zijn ontslagen. Daarnaast is het aantal termijnen en de waarde ervan afhankelijk van de anciënniteit en het aantal aanvragen voor de steun, namelijk:
- Voor de eerste aanvraag moet u in de 18 maanden voorafgaand aan het ontslag minimaal 12 maanden hebben gewerkt;
- Voor het tweede verzoek geldt dat minimaal 9 maanden gewerkt moet zijn in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag;
- Voor het derde verzoek geldt dat de belastingplichtige in de 6 maanden voorafgaand aan het ontslag moet hebben gewerkt.
ziek loon
Ziektebijslag wordt betaald door het Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid (INSZ) wanneer de werknemer door een ongeval of ziekte verhinderd is zijn beroep uit te oefenen. Om het te ontvangen, moet u minimaal 12 maanden hebben bijgedragen aan de sociale zekerheid.