4 tekenen die erop kunnen wijzen dat u een giftige baan heeft

De grootste moeilijkheid met toxische organisatieculturen is dat sommige ervan verhuld of zelfs onopgemerkt zijn, maar langetermijngevolgen hebben voor de geestelijke gezondheid van de werknemer. Bekijk met dat in gedachten in dit artikel wat de tekenen zijn dat je mogelijk een giftige baan hebt.

Lees verder: Zeldzame Echte bankbiljetten zijn de meest waardevolle bankbiljetten op de verzamelaarsmarkt

Hier zijn enkele tekenen die wijzen op een giftige baan

Tegenwoordig, met de versnelling van informatie als gevolg van technologische vooruitgang, en de toename van concurrentievermogen op de arbeidsmarkt, bevinden werknemers zich vaak in uiterst moeilijke banen. vermoeiend.

In die zin zou giftig werk het werk zijn waarin het individu ongemotiveerd is, wanhopig om de professionele plek snel te verlaten. Deze symptomen kunnen wijzen op het burn-outsyndroom, dat voortkomt uit professionele uitputting. Bekijk enkele tekenen dat u mogelijk een giftige baan heeft.

1. Ongemak door de behoefte om te groeien

Wanneer u zich in de werkomgeving bevindt, vooral in privébedrijven, is het gevoel om professioneel te willen groeien natuurlijk. Als je echter een giftige baan hebt, voel je je ongemotiveerd en soms bedreigd door superieuren om dat pad te willen bewandelen.

2. ongeldige meningen

Het is niet ongebruikelijk om werkomgevingen te zien waar de mening van werknemers die lager op de schaal van organisatorische relevantie staan, wordt ontkracht. Op deze manier kan dit teken behoorlijk demotiverend en zelfs onaangenaam zijn.

3. Je baas is altijd zenuwachtig

Misschien is een van de gemakkelijkste manieren om vast te stellen of een baan giftig is, te analyseren hoe bazen en managers omgaan met de werknemers die aan hun zorg zijn toevertrouwd. In die zin is het in giftige werkomgevingen normaal dat ze altijd nerveus zijn en dit uiten door harde woorden, ruzies en zelfs vloeken.

4. Stress en overbelasting van activiteiten

Intensieve stress en overbelastende activiteiten kunnen erop wijzen dat u zich in een ongezonde werkomgeving bevindt. In die zin is het belangrijk om te benadrukken dat deze aspecten in detail moeten worden geanalyseerd om de exacte oorzaak van deze factoren te begrijpen.