In elke omgeving is er wel iemand die een sterke persoonlijkheid heeft met een controlerende houding ten opzichte van andere mensen. Deze persoon heeft meestal kenmerken van assertiviteit en proactiviteit die vaak eindigen in agressie en manipulatie van anderen, wat in feite houdingen zijn die niet legaal zijn.
Als uw werkomgeving iemand heeft met dit type persoonlijkheid, hebben we deze tekst voor u opgesteld. Bekijk enkele manieren om hoe om te gaan met mensen met een sterke persoonlijkheid en de werkomgeving beter maken.
Bekijk meer
Is het beter om gekookte eieren te eten voor lunch of diner? Ontdek het hier
Met mij-niemand-kan: maak kennis met de plant die kwade ogen kan afweren
Lees verder: Leer hoe je giftige mensen kunt herkennen
Wat maakt een dominant persoon?
Een persoon met een dominante persoonlijkheid wordt over het algemeen gedefinieerd als iemand die een manier van zijn heeft die zichzelf en anderen vaak tot actie aanzet. Het wordt dus gedefinieerd als iemand die leeft met een grote drang naar macht en een gevoel van trots.
Deze mensen hebben dus de neiging om zelfverzekerd, assertief en meedogenloos te handelen in verschillende situaties in het leven. Daarom associëren velen dit gedrag in sommige gevallen met mensen die een gedrag vertonen van agressie, intimidatie en dwang.
Volgens psychiater Nereida Gonzales straalt dit type persoon positieve vibraties uit naar anderen, omdat ze een hoog niveau van eigenwaarde en zelfvertrouwen heeft dat, zelfs met haar gebreken, haar tot een persoon maakt Beste.
Hoe om te gaan met en hoe te onderscheiden van iemand die invloedrijk is
De dominante persoonlijkheid wordt meestal gekoppeld aan een invloedrijk persoon, maar het is noodzakelijk om een zeker onderscheid te maken tussen deze capaciteiten, aangezien een invloedrijk persoon niet altijd dominant zal zijn.
Om te weten hoe u kunt differentiëren, hoeft u alleen maar te observeren hoeveel de persoon met zijn problemen omgaat, meestal probeert de dominante een assertieve houding aan te nemen, anders dan de invloedrijke persoon die verschillende alternatieven probeert.
Om met een dominant iemand om te gaan, moet u dus altijd de focus op het gesprek houden, duidelijk zijn over uw beslissingen en u concentreren op de feiten en resultaten die in het gesprek zijn ontwikkeld. Zo zal het mogelijk zijn om de aandacht te richten en te ontsnappen aan elke vorm van manipulatie.
