In de zoektocht naar resultaten investeren organisaties steeds meer in het concept van een goed humeur. Ook selectieprocessen zijn doordrongen van dit idee.
Het bieden van een prettige werkomgeving is wat experts op het gebied van human resources momenteel uitspreken. Een goed humeur op het werk bevordert interpersoonlijke relaties, waardoor ze aangenamer worden; verhoogt de eenheid binnen het team; verhoogt de productiviteit; en verlicht stress, omdat het de productie van hormonen stimuleert die verantwoordelijk zijn voor het gevoel van plezier.
Na analyse van onderzoeken naar de effecten van een goed humeur op sociale relaties, ontdekten onderzoekers van universiteiten Columbia en Missouri, in de Verenigde Staten, concludeerden dat spelen op de werkplek de vermoeidheid.
Het gevoel van welzijn dat wordt veroorzaakt door lachen zorgt voor een grotere stroom van ideeën, meer creatieve beslissingen en succes in werk, wat kan worden waargenomen aan de verbetering van de relatie, afname van spanning en toename van zelfvertrouwen. Een goed humeur bevordert leren, waardoor het effectiever wordt.
Het behouden van een goed humeur op het werk wordt vaak een uitdaging in minder bevredigende werkomstandigheden. Coëxistentie, indien gewerkt, kan de stressvolle sfeer wegnemen die vaak in de bedrijfsomgeving hangt.
Door Patricia Lopes
Bron: Brazilië School - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
