Afgelopen dinsdag, de 21e, bleven Amazon-medewerkers zich uitspreken over de noodzaak om terug te keren naar het kantoor van de CEO Andy Jassie, inclusief het spammen van een interne website met berichten waarin u uw verzet tegen het nieuwe beleid kenbaar maakt.
Ontevreden arbeiders creëerden een Slack-kanaal en schreven een interne petitie om de mandaat, wat inhoudt dat ze vanaf het begin minstens drie dagen per week terug op kantoor moeten zijn Kunnen. Begrijp meer in het hele artikel.
Bekijk meer
'Barbie'-film zal naar verwachting Mattel's winst verhogen...
Japans bedrijf legt tijdsbeperking op en plukt daar de vruchten van
Meer informatie over het uitstellen van de terugkeer naar face-to-face werk
Het leiderschapsteam van Amazon, bekend als het S-team, heeft nu 16.000 leden en ongeveer 5.000 bijdragers hebben dinsdagavond de Jassy insta-petitie ondertekend.
“Door willekeurig een terugkeer naar het ambt af te dwingen zonder gegevens te verstrekken om dit te ondersteunen en ondanks duidelijk bewijs dat het de beslissing is verkeerd voor werknemers, heeft Amazon gefaald in zijn rol als 's werelds beste werkgever', aldus screenshots bekeken door CNBC. "Ik denk dat deze beslissing schadelijk zal zijn voor ons bedrijf en in strijd is met hoe we beslissingen nemen bij Amazon."
Plotselinge aankondiging bracht complicaties met zich mee
Ambtenaren zeiden dat ze verrast waren door de aankondiging. Velen waren gefrustreerd over het moeten zoeken naar aanbieders van kinderopvang, verzorgers voor bejaarde ouders of mogelijk dichter bij het kantoor gaan wonen.
Een medewerker zei dat hij onlangs een auto had gehuurd met een jaarlijkse limiet van 26.000 kilometer, omdat werken op afstand nog steeds een optie was; als werknemers minimaal drie dagen per week op kantoor moeten zijn, wordt deze limiet overschreden.
Verschillende werknemers zetten de uitdrukking "Remote Advocacy" in hun Slack-status om hun steun aan de petitie te tonen. Deze petitie presenteert een reeks gegevens en onderzoeken die de voordelen van werken op afstand benadrukken, zoals een hogere productiviteit en het vermogen om het beste talent aan te trekken en te behouden.
Vorige week erkende Jassy dat het een uitdaging zou zijn om werknemers terug naar kantoor te krijgen.
“We weten dat het in het begin niet perfect zal zijn, maar de kantoorervaring zal de komende maanden (en jaren) gestaag verbeteren. voor onze vastgoed- en facilitaire teams om de rimpels glad te strijken en uiteindelijk te blijven evolueren zoals we willen kantoren werken […] worden geconfigureerd om vast te leggen op de nieuwe manieren waarop we willen werken”, schreef Jassy in een memo waarin hij aankondigde het mandaat.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.