De federale regering heeft zojuist uitstekend nieuws aangekondigd voor Braziliaanse werknemers: in juni wordt de PIS/PASEP-salarisbonus uitbetaald. Deze betaling komt ten goede aan vier verschillende groepen.
Het bedrag van de toelage kan oplopen tot R$ 1.320, wat een belangrijke financiële versterking betekent voor de begunstigden.
Bekijk meer
'Barbie'-film zal naar verwachting Mattel's winst verhogen...
Japans bedrijf legt tijdsbeperking op en plukt daar de vruchten van
Zie ook: Elon Musk: Thuiswerken is 'moreel verkeerd', zegt miljardair
De PIS/PASEP-betalingskalender voor het jaar 2023 is op 15 februari gestart door Caixa Econômica Federal (CEF), verantwoordelijk voor het vrijgeven van bedragen voor werknemers van privébedrijven gekoppeld aan het Maatschappelijke Integratieprogramma (PIS).
Daarna was het de beurt aan ambtenaren die deelnamen aan het Programma Vermogensvorming Ambtenaren Public (PASEP) ontvangen hun voordelen, via Banco do Brasil (BB), volgens het laatste cijfer van de inschrijving.
In die zin is de PIS/PASEP-kalender zo georganiseerd dat er tussen de ene betaling en de andere een pauze van ongeveer een maand zit.
Op 15 juni, september en oktober ontvangen jarigen de PIS, terwijl ambtenaren van wie de inschrijving op 6 en 7 eindigt de PASEP ontvangen.
Wie heeft recht op de PIS/PASEP-loontoeslag?
Om de salaristoeslag te ontvangen, moet aan bepaalde toelatingscriteria worden voldaan.
De werknemer moet gedurende ten minste vijf jaar zijn ingeschreven in de PIS/PASEP-programma's en hebben gewerkt met ondertekende portefeuille gedurende ten minste 30 opeenvolgende dagen of niet, maximaal twee minimumlonen hebben ontvangen en hun arbeidsgegevens naar behoren hebben laten informeren en bijwerken in de Jaarlijkse Sociale Informatielijst (RAIS).
Het is belangrijk erop te wijzen dat veel mensen zich alleen richten op de eis om in het verslagjaar enkele maanden tegen betaling te hebben gewerkt.
Het is ook belangrijk om te benadrukken dat het essentieel is om minstens vijf jaar tewerkstelling te hebben, al dan niet opeenvolgend, om recht te hebben op PIS/PASEP. Anders wordt de uitkering niet vrijgegeven.
Door de begunstigde te ontvangen bedrag
De salarisbonus wordt betaald op basis van de gewerkte maanden met een formeel contract. De huidige berekening gaat als volgt:
- Voor 1 maand gewerkt: BRL 109,00;
- Bij 2 gewerkte maanden: BRL 217,00;
- Bij 3 maanden gewerkt: BRL 326,00;
- Bij 4 gewerkte maanden: BRL 434,00;
- Bij 5 gewerkte maanden: BRL 543,00;
- Bij 6 maanden gewerkt: BRL 651,00;
- Bij 7 gewerkte maanden: BRL 760,00;
- Bij 8 gewerkte maanden: BRL 868,00;
- Bij 9 maanden gewerkt: BRL 977,00;
- Bij 10 gewerkte maanden: BRL 1.085,00;
- Bij 11 gewerkte maanden: BRL 1.194,00;
- Bij 12 maanden gewerkt: BRL 1.320,00.
PIS/PASEP 2023 Kalender
Houd de PIS/PASEP-kalender 2023 in de gaten, zodat u de deadline niet mist en uw voordeel ontvangt. Controleer de data:
PIS
- januari: 15 februari;
- februari: 15 februari;
- Maart: 15 maart;
- april: 15 maart;
- mei: 17 april;
- juni: 17 april;
- juli: 15 mei;
- augustus: 15 mei;
- september: 15 juni;
- oktober: 15 juni;
- november: 17 juli;
- december: 17 juli.
PASEP
- Einde inschrijving 0: 15 februari;
- Einde inschrijving 1: 15 maart;
- Einde inschrijving 2: 17 april;
- Einde inschrijving 3: 17 april;
- Einde inschrijving 4: 15 mei;
- Einde inschrijving 5: 15 mei;
- Einde inschrijving 6: 15 juni;
- Einde inschrijving 7: 15 juni;
- Einde inschrijving 8: 17 juli.
De PIS/PASEP is een belangrijk voordeel dat een verschil kan maken in uw budget. Check zeker of je recht hebt en maak goed gebruik van dit extra middel.