Communicatie via berichten is heel gewoon geworden in de zakelijke sfeer, waardoor het contact tussen werknemers en managers of tussen bedrijven en klanten op elk moment van de dag wordt vergemakkelijkt. Echter, Berichten buiten kantooruren kunnen overuren opleveren.
Lees verder: Bedrijven worden steeds banger voor cyberaanvallen
Bekijk meer
Is het beter om gekookte eieren te eten voor lunch of diner? Ontdek het hier
Met mij-niemand-kan: maak kennis met de plant die kwade ogen kan afweren
Bovendien heeft de arbeidsrechtbank al inzicht in deze zaken. Daardoor lopen de straffen uiteen van het betalen van de overuren die de werknemer naar vertolking heeft gewerkt, tot morele schadevergoeding, als dergelijke berichten kwetsend van aard zijn.
overwerk betalingen
De verzonden berichten, zowel in privé-chats als in werkgroepen, kunnen worden geïnterpreteerd als verzoeken buiten kantooruren en genereren zo de ontvangst van overuren. Daarnaast geven ze de werknemer het recht om betaling van deze bedragen in rechte te vorderen.
Bovendien kunnen deze berichten zelfs als bewijs dienen, aangezien de werknemer niet hoeft te reageren buiten werktijd, ook als u een door het bedrijf verstrekt elektronisch apparaat onder uw beschikking heeft verantwoordelijkheid.
Bedrijven moeten zich aanpassen aan de LGPD
Daarnaast moeten werknemers, managers en bedrijven een reeks voorzorgsmaatregelen nemen bij het uitwisselen informatie via berichten en e-mails, om geen inbreuk te maken op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (LGPD).
Daarom wordt werkgevers geadviseerd om buiten kantooruren geen contact op te nemen met hun werknemers. Ze moeten ook voorkomen dat ze documentatie en andere persoonlijke gegevens van hun werknemers verzenden via berichtentoepassingen.
Bovendien is het bij wijziging van het "thuiskantoor" -regime noodzakelijk om de arbeidsovereenkomst opnieuw te sluiten, naast altijd alert te zijn zodat de gegevens van de werknemer niet lekken. Aangezien de LGPD is ontstaan met als doel dergelijke persoonlijke informatie te beschermen, kan het overtreden van deze wet in die zin leiden tot ernstige straffen voor bedrijven.
