Stel je eens voor: een werkweek van slechts vier dagen!
Dit is de ervaring die Brazilië op het punt staat te beleven, dankzij een innovatief partnerschap tussen de non-profitorganisatie lucratieve 4-daagse week en Reconnect Happiness at Work, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het bevorderen van zakelijk geluk en leiderschap positief.
Bekijk meer
10 opkomende beroepen om de arbeidsmarkt in de gaten te houden
Alagoas wint de eerste professionele masteropleiding speciaal onderwijs
Zie ook: Microsoft wijst op de 5 vaardigheden van A.I. essentieel voor de arbeidsmarkt
Het model dat is aangenomen voor de Braziliaanse test
Tussen juni en december van dit jaar kunnen bedrijven van elke omvang zich aanmelden voor deelname aan dit revolutionaire experiment. Het gekozen model is het 100-80-100-model: werknemers zullen 80% van de tijd werken, 100% productief blijven en hun salaris volledig ontvangen.
Cruciale indicatoren zoals werkstress, balans tussen werk en privéleven, resultaat en verloop zullen aan het einde van het programma zorgvuldig worden geëvalueerd.
Baanbrekende landen, resultaten en inspirerende voorbeelden
En Brazilië is niet de eerste die aan deze reis naar een slankere werkweek begint. Landen als de Verenigde Arabische Emiraten, VK, België, IJsland en Zweden hebben al soortgelijke tests uitgevoerd met bemoedigende resultaten.
Zo vond in IJsland tussen 2015 en 2019 de grootste pilottest ter wereld tot nu toe plaats, met 2.500 deelnemers. En een vermindering van slechts 4 of 5 uur per week resulteerde in een grotere of gelijke productiviteit voor de deelnemende bedrijven, wat leidde tot onderhandelingen over een verkorte werkdag.
De voordelen van een kortere werkdag van 4 dagen
De voordelen zijn duidelijk: tijdens het testen besloten de meeste bedrijven om de verminderde werklast, met een gemiddelde omzetstijging van 35% in vergelijking met de periode vorig.
Verrassend genoeg sprak 90% van de werknemers de wens uit om slechts vier dagen te blijven werken, waarbij 15% zegt dat geen enkel bedrag genoeg zou zijn om de terugkeer naar de week van vijf te accepteren dagen.
Daarnaast was er een significante vermindering van stress (39%), symptomen van burn-out (71%) en meer gemak bij het combineren van privé- en beroepsleven (54%).
Doe mee met de werkrevolutie: leer solliciteren en bereid uw bedrijf voor
Als je graag deel wilt uitmaken van deze transformatie van de werkplek, houd dan in de gaten: doe mee In juni en juli zal Reconnect informatie en begeleiding bieden aan geïnteresseerde bedrijven deelnemen.
Geen beperkingen op het aantal werknemers, vul gewoon een formulier op de website in om toegang te krijgen tot mentorschap. Aan deelname aan het onderzoek zijn kosten verbonden, die nog niet zijn vastgesteld. De verandering begint in augustus en bedrijven bereiden zich voor om het nieuwe werkmodel in september over te nemen.
Het is tijd om de manier waarop we werken te heroverwegen, waarbij we het welzijn van werknemers en de efficiëntie van bedrijven waarderen. De verkorte werkweek wordt een wereldwijde realiteit en Brazilië is klaar om deze verandering te omarmen op zoek naar een betere levenskwaliteit en geluk in de zakelijke omgeving.