Ambtenaren hebben nu nieuwe regels voor het migreren naar telewerk in de federale overheid, dat wil zeggen voor de afstandswerk. Na publicatie in het Staatsblad van de Vakbond op vrijdag de 13e heeft het Ministerie van Management en Innovatie de vorige bepalingen bewerkt door het ministerie van Economische Zaken, in het beheer van de huidige ex-president Jair Bolsonaro.
Ontdek wat er is veranderd in de regels voor werken op afstand
Bekijk meer
10 opkomende beroepen om de arbeidsmarkt in de gaten te houden
Alagoas wint de eerste professionele masteropleiding speciaal onderwijs
Met verandering verandert de Normatieve Instructie gepubliceerd in de DOU de regels voor ambtenaren van de Unie om zich te houden aan het telewerkmodel. Zo ontstonden er bij voorkeur categorieën om naar het nieuwe regime te migreren.
Zoals bepaald door het Ministerie van Management en Innovatie, zijn degenen die de voorkeur hebben bij het migreren naar het afgelegen regime:
- Mensen met een handicap;
- Mensen met ernstige gezondheidsproblemen, die ouders zijn of die optreden als wettelijke voogden van mensen in dezelfde toestand;
- Ambtenaren met beperkte mobiliteit, volgens wet n. 10.098/2000;
- Zwangere vrouwen en vrouwen die borstvoeding geven, zolang de periode van zwangerschap en borstvoeding duurt;
- Personeelsleden die werken met bijzondere uren, bedoeld in lid 2 en 3 van art. 98 van wet nr. 8.112/90.
De Normatieve Instructie bepaalt ook dat elk federaal agentschap Declaration Generating Programs (PGD's) en Management and Performance Programs moet creëren.
3 maanden is de deadline voor regulering
In het document staan richtlijnen voor de organen van het Burgerlijk Personeelsstelsel van de Federale Overheid (Sipec) en het Systeem van Organisatie en Institutionele innovatie van de federale overheid (Siorg) vaardigt binnen 90 dagen nieuwe voorschriften uit om algemene regels voor de te implementeren telewerk.
Want de Normatieve Instructie bepaalt de totstandkoming van nieuwe Managementprogramma's, totdat het nieuwe er is document, blijven de tot nu toe gecreëerde programma's van kracht met de toepassing van de normen voorzien in de besluit zn. 11.072/2022.
De in de Normrichtlijn genoemde termijn voor het maken van nieuwe regels is maximaal 90 dagen.
De regels van de Managementprogramma's zijn in december 2022 gewijzigd door het Ministerie van Economische Zaken. Er werd toen een termijn van zes maanden voorzien om verschillende wijzigingen door te voeren in het kader van de federale overheidsdienst, zoals de migratie naar werken op afstand.
