Er zijn veel gevallen waarin werknemers wegens ziekte het werk verlaten en in deze situaties kan de De staat moet minimale steun bieden, zodat financiële problemen op dit moment geen extra last vormen. delicaat.
Er is dus een ziektewetuitkering, betaald bij een afwezigheid van meer dan 15 dagen. Veel mensen vragen zich echter af of er een betaling van het 13e salaris is voor degenen die ziekengeld ontvangen. Als dit jouw vraag is, lees dan dit artikel verder en kom erachter.
Bekijk meer
Moeder informeert school dat dochtertje van 4, die haar lunch klaarmaakt, mag...
Prinses Charlotte veroorzaakt 'onbedoeld' problemen voor…
Lees verder: Slechthorenden hebben recht op speciaal pensioen, begrijp je.
Wie heeft recht op ziekengeld?
Alvorens deze vraag te beantwoorden, is het de moeite waard de voorwaarden voor de betaling van de steun te benadrukken. Over het algemeen moet de werknemer verzekerd zijn bij de INSS, dat wil zeggen een band hebben met de sociale zekerheid, ook al is dat niet het geval. belastingbetaler op dat moment, evenals door eerdere ervaringen met het werken met een formeel contract, of door professionele staat van dienst geregulariseerd.
Dit garandeert de mogelijkheid dat de werknemer een beroep doet op een ziekte-uitkering als hij werkloos is en geen premie betaalt, in geval van een aantal specifieke ziekten.
Wie langer dan 15 dagen ziek is, kan de steun krijgen zolang hij in de afgelopen 12 maanden heeft bijgedragen aan de sociale zekerheid. In dit geval worden de eerste 15 dagen betaald door het bedrijf, en vanaf de 16e is dit de verantwoordelijkheid van de INSS. Bovendien is het vermeldenswaard dat de betaling in waarde zal zijn volgens de beroepsklasse waartoe het behoort, of gebaseerd zal zijn op de waarde van het laatste beroep dat in arbeidsactiviteit is uitgeoefend.
Is er een 13e salaris voor wie ziekengeld ontvangt?
Volgens de criteria van de wet, ja! Alle werknemers die wegens ziekte met verlof zijn, krijgen aan het einde van het jaar een 13e salaris gegarandeerd. Dit komt omdat de wetgeving rekening houdt met het volledige bedrag van het salaris dat gedurende het jaar wordt betaald, en begrijpt de noodzaak om het bedrag door te berekenen dat het recht van de werknemer is.
Op deze manier kunnen kosten worden teruggesluisd naar patiëntenzorg, zoals het gebruik van medicijnen en affines, beheerd door hemzelf, als hij in omstandigheden verkeert, of door een familielid, als hij dat is niet in staat.