Het gevoel van klacht of ontevredenheid kan meer aanwezig zijn dan men zich in de werkomgeving zou kunnen voorstellen. Veel medewerkers melden zich frustratie en ontevredenheid in het dagelijks leven. Sommigen hebben zelfs het gevoel dat ze worden gebruikt. Helaas kent de uitbuiting van sommige beroepen vele vormen, dus de kans is groot dat dit ook echt gebeurt.
Lees verder: Iedereen die deze leugens op het werk vertelt, kan om een goede reden worden ontslagen.
Bekijk meer
Moeder informeert school dat dochtertje van 4, die haar lunch klaarmaakt, mag...
Prinses Charlotte veroorzaakt 'onbedoeld' problemen voor…
Onderzoek laat zien hoe medewerkers zich voelen
Een enquête van Paychex onderzocht de perceptie van duizend professionals over enkele pijnpunten in de werkomgeving. De belangrijkste basis van dit onderzoek is gerelateerd aan samenwerking, een belangrijke factor op veel plaatsen.
In dat onderzoek zei bijna 50% van de werknemers dat ze hun collega's vaak hielpen, waarbij 22,9% van de mensen een gunst verleende zonder van de ander iets terug te verwachten. Als ze willen dat de hulp “betaald” wordt, zou 19,5% willen dat de collega hun werk tijdens die tijd dekt niet op kantoor waren, maar 23,5% zou graag willen dat hun partner dezelfde of soortgelijke taak op zich neemt vervanging.
Bovendien geloofde bijna 60% dat mensen geen gunsten teruggaven, dat wil zeggen, ze geloofden dat ze veel meer hielpen dan dat ze werden geholpen. 57% van de 1.000 respondenten meende dat hen werd gevraagd om een extra taak uit te voeren omdat zij daar de "experts" of "de beste" in waren.
De resultaten zijn misschien niet de meest bemoedigende.
Van de deelnemers had 83% het gevoel dat ze activiteiten deden die niet op hun plaats waren normale werkuren, aangezien deze functies voor mensen waren die op vakantie gingen of die wat verwaarloosden taak. Bij het verwijzen naar geslacht waren vrouwen meer geneigd om hulp te bieden, maar zij waren degenen die het meest gegeven "huishoudelijk kantoorwerk" of minder belangrijke taken die anderen gewoonlijk niet willen Te doen.
Een belangrijk gegeven dat ook werd verkregen, was dat collega's van hetzelfde team of dezelfde afdeling het meest geneigd waren om misbruik te maken van anderen. Uurwerknemers ervaren dit het meest. Ondanks de verzamelde informatie kan het nuttig zijn om af en toe een collega te helpen, maar als er geen wederkerigheid is... is het normaal dat we het gevoel hebben dat we gebruikt worden. Dit kan het milieu giftig maken.
Dus als u een bedrijf heeft, weet dan dat het belangrijk is om ervoor te zorgen dat het bedrijf veilig en gezond is, aangezien het een plek moet zijn waar iedereen zich gehoord en gerespecteerd kan voelen.
