Het digitale tijdperk, ook wel bekend als de vierde industriële revolutie, is verantwoordelijk geweest voor een ingrijpende transformatie van de wereld zoals wij die kennen. Een mooi voorbeeld is binnen beroepen die zullen uitsterven door de massale implementatie van technologie in ons dagelijks leven. Lees meer en kijk of jouw werk zal ophouden te bestaan.
Lees verder: Productiviteitsdysmorfie: wat betekent het en hoe ermee om te gaan?
Bekijk meer
10 opkomende beroepen om de arbeidsmarkt in de gaten te houden
Alagoas wint de eerste professionele masteropleiding speciaal onderwijs
Beroepen die zullen verdwijnen
De afgelopen jaren stonden in het teken van de toenemende transformatie van de arbeidsmarkt. De intensiteit van de verandering komt vooral tot uiting in de waarschijnlijkheid van uitsterven van beroepen die bij ons bekend en geconsolideerd zijn, maar die al door een robot of machine kunnen worden gedaan.
Dit is een scenario dat in Brazilië zorgwekkender is. Volgens Universiteit van Brazilië
54% van de formele banen in Brazilië zou kunnen verdwijnen, wat neerkomt op ongeveer 30 miljoen formele vacatures in het land.Zie de lijst met bedreigde beroepen hieronder:
- Administratief Medewerker;
- Juridisch medewerker;
- Kantoorassistent;
- Bibliothecaris;
- Balie;
- Chauffeurs;
- Kassiers;
- Telemarketing-operators;
- Telefonische verkopers;
- Wachters.
Beroepen die blijven en nieuws
Hoewel de toekomst uitzichtloos lijkt, is dit juist hét moment voor de professional om over na te denken een loopbaantransitie en een adequate voorbereiding op het vinden van een baan op de nieuwe arbeidsmarkt. werk.
Een goed voorbeeld zijn de gegevens van het World Economic Forum, die beweren dat meer dan 60% van de kinderen van vandaag volledig nieuwe banen zullen hebben tegen de tijd dat ze de werkende leeftijd hebben bereikt.
Dus terwijl er nieuwe activiteiten ontstaan, zullen ook andere beroepen zichzelf kunnen handhaven, voornamelijk die met betrekking tot de humanisering van machines. Bekijk hieronder welke dat zijn en wat de nieuwe trends zijn.
Stoffelijk overschot:
- advocaten;
- Sociaal werker;
- Brandweer;
- Journalisten;
- artsen;
- Politieagenten;
- Leraren.
Nieuwe beroepen:
- Data-analist;
- Informatiebeveiligingsanalist;
- Robotische ingenieurs;
- Big Data-specialisten;
- Specialisten in kunstmatige intelligentie en machine learning;
- Project managers;
- Professionals in bedrijfsontwikkeling.