A communicatie het is een fundamentele vaardigheid binnen grote bedrijven. Hoe medewerkers zich verhouden tot senior executives kan veel zeggen over hun carrièrepad. Het beheersen van de communicatieve vaardigheden zal de zichtbaarheid van de werknemer in het bedrijf vergroten, waardoor hun kansen op groei toenemen.
Lees verder: Nieuwheid in communicatie vindt zijn oorsprong in Brazilië
Bekijk meer
Is het beter om gekookte eieren te eten voor lunch of diner? Ontdek het hier
Met mij-niemand-kan: maak kennis met de plant die kwade ogen kan afweren
Wat u niet moet doen om uw communicatie met uw baas te verbeteren
Check nu de communicatiefouten binnen grote bedrijven:
1. veel details geven
Omdat leidinggevenden op het hoogste niveau van het bedrijf werken, is de rijkdom aan details erg belangrijk, maar het moet met een filter gebeuren. Communicatie moet altijd heel erg zijn strategisch, omdat details in gesprekken vaak nodig zijn om grote beslissingen te nemen in het bedrijf, maar ze kunnen ook een proces vertragen.
Op deze manier denkend, moet de werknemer denken als een leidinggevende en snel en gemakkelijk kunnen communiceren om op alle mogelijke manieren voor de organisatie samen te werken.
2. Afwezigheid van een sterke mening
Interessant is dat de medewerker op een heldere en objectieve manier zijn mening geeft over onnodige informatie die in een vergadering aan de orde is gekomen.
Als de werknemer zijn mening op een dubieuze manier deelt, opent dit mazen in de wet voor de leidinggevende om geen geloofwaardigheid te hechten aan wat hij zegt. Dit vernietigt automatisch elke hypothese van waarheid. Geef daarom altijd op een veilige manier je mening.
3. uitdagingen onderschatten
Presenteer waar mogelijk alternatieve standpunten om aan de vergadering toe te voegen. Anticipeer op uw vragen, maar houd altijd de mogelijke antwoorden in gedachten. Dit zal anderen creativiteit en vertrouwen geven. Deze houding zal je uitdagen, wat een grote stap zal zijn naar je bekendheid binnen het bedrijf.
4. niet eerder hebben voorbereid
Om te voorkomen dat het gesprek een ongewenste wending neemt, is het van groot belang dat u zich van tevoren voorbereidt. Het is belangrijk om alle informatie die u aan anderen wilt doorgeven eruit te filteren. Ook vereist goede communicatie normaal gesproken nadenken en focus. Dus heb alles van tevoren gepland om te vertrekken zoals gewenst.
5. Focus op wat nodig is
Er is een groot verschil tussen waar de medewerker over wil praten en wat de leidinggevende moet weten. Als gevolg hiervan moeten werknemers beslissen over de belangrijkste punten die tijdens vergaderingen moeten worden behandeld en deze duidelijk en snel communiceren. Op die manier zullen bazen beseffen hoe objectief de werknemer is.
