Massaontslagen binnen grote techneuten, na een toegenomen vraag tijdens de COVID-19-pandemie, resulteerde in het ontslag van meer dan 51.000 mensen. Geconfronteerd met deze realiteit, vragen sommige mensen zich misschien af hoe de vermindering van het aantal werknemers van de technologiereuzen hun routine of dagelijkse leven beïnvloedt.
Massale ontslagen bij grote techbedrijven hebben gevolgen voor de eindconsument?
Bekijk meer
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Uit onderzoek blijkt dat Gen Z het meest gestrest en depressief is in de...
Met uitzondering van Apple hebben bedrijven als Meta, Microsoft, Google en IBM, beschouwd als de reuzen van de technologie, ongeveer 50 tot 70 duizend werknemers ontslagen. De redenen voor de ontslagen houden verband met hoge inflatie, economische vertraging en dalende advertentie-inkomsten.
Op basis van dit scenario is het belangrijk om te weten wat de prognoses zijn voor de sector en of massaontslagen in de big tech jouw leven op enigerlei wijze kunnen beïnvloeden.
Beschikbaarheid van producten en diensten
Aanvankelijk kunnen de diensten die worden aangeboden door grote techneuten enige instabiliteit opleveren, vooral voor bedrijven als Twitter, dat ongeveer 80% van zijn personeel ontsloeg. Op deze manier kunnen bugs vaker op het platform worden gecontroleerd.
Wanneer we het over producten hebben, is de verwachting dat de productie van nieuwe technologische apparaten sindsdien niet zal worden beïnvloed ontslagen vertegenwoordigen slechts een herschikking van vraag en aanbod om de toename van het aannemen van personeel op het hoogtepunt van de crisis te corrigeren pandemie.
Er kunnen echter vertragingen optreden bij het lanceren van nieuwe producten en software als gevolg van de vermindering van medewerkers die, ook al vertegenwoordigen ze niet meer dan 10% van het aantal ontslagen, het verschil maken als het gaat om aanpassing eisen.
Misinformatie en moderatieproblemen
Op Twitter, dat het meest ernstige gezicht vertegenwoordigt van massaontslagen in grote techbedrijven, de vermindering van het personeelsbestand medewerkers kan een negatieve invloed hebben op de moderatie van inhoud op het platform, wat direct bijdraagt aan de toename van de verspreiding van nepnieuws.
De contentmoderatie wordt namelijk voornamelijk uitgevoerd door medewerkers die de toepassing van de gedragsregels op het platform en de schorsing van door gebruikers gepubliceerde content analyseren.
Voor de eindconsument zullen ontslagen door technologiegiganten dus niet direct van invloed zijn op het dagelijks leven van degenen die deze platforms gebruiken.
