Op 4 mei ondertekende president Jair Bolsonaro een decreet dat, volgens de eigen verklaringen van de regering, de plaatsing van ten minste 100.000 jonge leerlingen op de arbeidsmarkt zal vergemakkelijken. Volgens het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid draagt het "Nationaal project ter stimulering van de aanwerving van leerlingen" bij aan het verbeteren van de kwalificatie en inzetbaarheid van jongeren.
Lees het volledige artikel voor meer informatie over het nieuwe decreet van de federale regering!
Bekijk meer
Is het beter om gekookte eieren te eten voor lunch of diner? Ontdek het hier
Met mij-niemand-kan: maak kennis met de plant die kwade ogen kan afweren
Lees verder: Wat is de minimale bijdragetijd om een werkloosheidsverzekering te ontvangen?
Wat zegt het project?
Het decreet dat tot doel heeft 100.000 nieuwe beroepsopleidingen te creëren, werd vorige week ondertekend door de president tijdens een ceremonie in het Planalto Palace. Het document maakt deel uit van het Income and Opportunity Program (PRO), dat een reeks maatregelen definieert die door de Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid om bij te dragen aan de hervatting van de werkgelegenheid en daarmee de economie uit het land.
Het programma heeft tot doel de opleidingsmogelijkheden te vergroten en de inclusie van jongeren op de arbeidsmarkt te vergroten door middel van professioneel leren. Samen met de bedrijven die deelnemen aan het project worden vacatures gecreëerd. Deze zullen voordelen krijgen om de vervulling van het leerquotum te regulariseren.
Bovendien werden er ook maatregelen getroffen om de inclusie van kwetsbare adolescenten en jongeren in het leren te bevorderen. In dit geval zal voorrang worden gegeven aan het publiek van Auxílio Brasil, evenals aan adolescenten in institutionele zorg, onder andere aan kinderen van kinderarbeid.
MP om de inzetbaarheid van vrouwen te bevorderen
Op dezelfde dag werd de voorlopige maatregel ondertekend, waarmee een programma werd opgezet om vrouwen op de arbeidsmarkt te krijgen en te houden. Het initiatief voorziet in enkele maatregelen om goede praktijken bij het aannemen van vrouwen te bevorderen.
In dit opzicht stelt het programma de flexibiliteit van het werkregime, kwalificatie in gebieden strategieën voor professionele vooruitgang en ondersteuning bij terugkeer naar het werk na de verlofperiode moederschap. Het programma richt zich op de inzetbaarheid van vrouwen, met name degenen die rechtstreeks door het moederschap worden beïnvloed.