Met elke dag die voorbijgaat, is het gebruikelijker dat mensen commentaar geven op de generatie z en de duizendjarige generatie. Maar we moeten niet vergeten dat er ook Boomers zijn.
Ze merkten zelfs op dat het momenteel moeilijker is geworden om werkzekerheid te hebben bij jongeren van deze generatie. We leven in een tijdperk waarin "Niemand wil meer werken" de norm is geworden. Waarom de duizendjarige generatie Heb je moeilijkheden gehad?
Bekijk meer
Het wonder van de tuin: Arruda, de wonderplant
Dit zijn de 4 sterrenbeelden die het meest van eenzaamheid houden, volgens...
Millennials en hun uitdagingen
Met de covid-19-pandemie was het aantal ontslagen extreem hoog. En na deze uiterst uitdagende periode hebben de boomers gezien dat het voor de jonge generatie steeds moeilijker wordt om de arbeidsmarkt te betreden dan in de jaren tachtig of negentig.
Mike Kelley, een gepensioneerde boomer, zegt dat tegenwoordig niemand je bij bedrijven wil verwelkomen om te praten en het curriculum afleveren, integendeel, het proces is allemaal online en, in geval van twijfel, is er niemand verduidelijken.
Daarnaast is er grote verontwaardiging over het gebrek aan feedback van managers richting kandidaten. Hij voegt eraan toe dat je pas weer van de werkgever hoort als je de nieuwe werknemer van het bedrijf bent.
Hoe was het vroeger?
Kelley zegt dat bedrijven in de jaren tachtig heel beleefde brieven stuurden waarin ze zeiden dat ze niet door het selectieproces kwamen. Momenteel zijn ze niet bereid om de kandidaat een functie te geven.
Een ander belangrijk punt is het loon. Tegenwoordig zijn ze veel lager in vergelijking met vroeger. Ook de baten komen in deze redenering aan de orde. Uit onderzoek blijkt dat 84% van de millennials en 75% van de boomers van baan zou veranderen om meer te verdienen.
Ten slotte zegt Kelley dat de kinderen van haar vrienden, bekend bij millennials, de hele tijd met deze worstelingen te maken hebben. Voor hem heeft dit scenario de neiging om erger te worden voordat het beter wordt, en veel. Bovendien, wanneer anderen zeggen dat de generatie niet wil werken, moet met verschillende factoren rekening worden gehouden.