individuen met onzekerheid hebben de neiging om stabiliteit te zoeken en veranderingen in hun leven te vermijden. Daarom erkennen ze vaak niet dat aanpassing en ontwikkeling de sleutel zijn tot succes.
Volgens Stefan Falk, expert op het gebied van arbeidspsychologie, kan de aanwezigheid van zeer onzekere individuen in teams leiden tot uitdagingen en obstakels.
Bekijk meer
Dit zijn de 4 sterrenbeelden die het meest van eenzaamheid houden, volgens...
Er zijn enkele hondenrassen die als perfect worden beschouwd voor mensen...
Om een gezonde en productieve werkomgeving te garanderen, is het essentieel om deze kenmerken vroegtijdig te identificeren.
Aan CNBC waarschuwt de expert daarom wat de zinnen zijn die deze onzekere mensen zeggen.
Giftige zinnen van onzekere mensen
Dit is wat je zou kunnen horen van mensen met onveiligheidsproblemen:
“Ik heb het druk met andere taken”
Het komt vaak voor dat onzekere mensen moeilijkheden ondervinden bij het prioriteren van taken, vaak bij het toewijzen het probleem is het gebrek aan tijd, terwijl de vraag in feite ligt in het gebrek aan vaardigheden van beheer.
Deze personen hebben mogelijk geen bewuste strategieën om hun activiteiten effectief te organiseren.
“Ik heb het geprobeerd, maar het is niet gelukt”
Het is belangrijk om te erkennen dat onzekere mensen de neiging kunnen hebben om nieuwe ervaringen te vermijden en zich te beperken tot er alleen maar over te praten, in plaats van er daadwerkelijk mee bezig te zijn.
“Alles gaat goed zo”
Het komt vaak voor dat onzekere mensen negatief reageren op nieuwe activiteiten, omdat ze bang zijn voor verandering en beseffen dat ze meer moeite zullen moeten doen voor hun werk. Deze weerstand kan te maken hebben met het gevoel van dreiging dat de verandering voor hen betekent.
“Is er geen andere mogelijkheid? Dat vond ik niet leuk!"
Bij het uiten van dit idee probeert de persoon misschien om verandering te vermijden of zich ongemakkelijk te voelen bij de mogelijkheid om uit zijn comfortzone te stappen.
Deze houding kan een vorm van weerstand zijn tegen iets nieuws en een manier om in een vertrouwde omgeving te blijven, ook al is het niet bevorderlijk voor persoonlijke of professionele groei.
"Het werkt niet voor mij"
Onzekere mensen denken dat hun werkomstandigheden uniek zijn en zullen daarom vaak dit soort uitdrukkingen uiten.
Deze vertekende perceptie kan het resultaat zijn van een gebrek aan vertrouwen in zichzelf en de moeilijkheid om andere perspectieven te zien dan die van henzelf.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.