Het begin van de professionele reis kan spannend zijn, omdat er altijd meerdere plannen zijn voor de toekomst, zowel op middellange als op lange termijn. Wist je dat dit een van de carrièrefouten is die meer kan schaden dan helpen op het professionele pad van jonge mensen? Begrijp waarom met Dara Khosrowshahi, CEO van Uber.
Zoek naar een lonende carrière
Bekijk meer
Dit zijn de 4 sterrenbeelden die het meest van eenzaamheid houden, volgens...
Er zijn enkele hondenrassen die als perfect worden beschouwd voor mensen...
Overmatige planning van wat een dag zal zijn, kan pogingen om een lonende professionele reis op te bouwen onhaalbaar maken. Volgens Dara is dit een veelgemaakte fout die jonge mensen maken: hun carrière de hele tijd plannen, met data waarop iets moet gebeuren of een bepaald bedrag verdienen op x-jarige leeftijd.
"Plan je carrière niet te veel... Ik zie jonge mensen de hele tijd deze fout maken", zei Dara. “Ik wil nu vice-president zijn of ik wil een x-bedrag verdienen”, zijn de meest voorkomende uitspraken onder jongeren, benadrukte Khosrowshahi.
De zoektocht naar de perfecte carrière kan angst oproepen, net als de gedachte aan het vinden van die ideale baan of beroep waar mensen echt gepassioneerd over zijn. Vergelijking met vrienden en collega's gebeurt, maar het is een gedrag dat frustratie veroorzaakt.
De CEO van Uber stelt dat jongeren een idee moeten hebben van waar ze heen willen of zijn, maar dat ze open moeten staan voor kansen om te profiteren van wat er op de reis komt. Dara is voorstander van het opbouwen van een carrière zonder haast, omdat het ideaal is om wat ze doet en haar technische en emotionele kwaliteiten te verbeteren.
Open zijn is lonend, ook al kost het wat tijd om te bereiken wat je wilt.
Voordat ze bij Uber begon, bouwde Dara een carrière van 12 jaar op bij Expedia, waar ze zich ontwikkelde vaardigheden leiderschap, communicatie, actief luisteren, flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Voor hem gebeurt carrièremagie als er flexibiliteit is. Hij vindt het niet leuk om te denken dat je drie, vier of vijf jaar in een bepaalde functie of omgeving moet blijven.
Daarom herinneren we je eraan: jonge mensen, weet waar je heen wilt, maar sta open voor andere kansen in de halverwege en maak optimaal gebruik van alle groeimogelijkheden die zich tijdens uw reis zullen voordoen.
