De aandelen op de arbeidsmarkt worden op 8 maart in twijfel getrokken. Ter ere van Internationale Vrouwendag organiseerde de robot Gender Pay Gap App een tentoonstelling in de twitteren van Britse bedrijven die de internationale dag waarderen en de vrouwen die deel uitmaken van hun teams devalueren.
Vergeleken met mannen, in dezelfde functie, ontvangen vrouwen in deze bedrijven lagere lonen.
Het bewijs is vandaag groter, maar het Twitter-profiel werkt sinds 2021, ook vanaf de maand maart.
Bekijk meer
Alert: DEZE giftige plant heeft een jonge man in het ziekenhuis gebracht
Google ontwikkelt AI-tool om journalisten te helpen bij…
Francesca Lawson, een copywriter, creëerde het Ali Fensome-programma om het profiel uit te voeren. De professional zorgt voor alle communicatie, terwijl de programmeur de rol van algoritme vervult.
Fijne Internationale Vrouwendag: robot stelt bedrijven bloot
De organisatie vindt plaats via de hashtag: wie tweet met de tag #IWD2023 krijgt exposure op de loonkloof tussen mannen en vrouwen in het bedrijf.
De gegevens van de robot behoren tot een openbare netwerkcompilatie van de lonen van mannen en vrouwen. Bij het identificeren van woorden die verwijzen naar de herdenking van de dag, voert het algoritme een kruisverwijzing uit van gegevens van het bedrijf dat de tweet heeft gemaakt en het bedrijf dat zich bij het bedrijf heeft geregistreerd.
De robot maakt ook de vergelijking met gegevens die al sinds maart 2017 bestonden, gepubliceerd door het Ministerie van Vrouwenzaken in de VK. Met name in dat jaar had de Britse regering een klacht over loonverschillen gepubliceerd. Nu legt de robot niet alleen bloot, maar benadrukt hij ook wat er in de loop der jaren is veranderd.
Vanaf 2021 tot heden heeft de robot grote bedrijven ontmaskerd en zijn openbare lichamen per profiel ontmaskerd: brandweerkorpsen, universiteiten, de wetgevende kamer en andere openbare lichamen. Op deze plaatsen kost vrouwelijke arbeid 15% minder.
Van particuliere bedrijven, zoals de Britse christelijke humanitaire gemeenschap World Vision, is het salaris van een vrouw 16,7% lager dan dat van mannen. Deze instellingen behoren zeker tot de categorie die minder betaalt en werden blootgesteld door het profiel.
Aan de andere kant zijn er plaatsen die hogere bedragen betalen aan vrouwen, zoals het geval is bij de Girlguiding-groep, die 30,5% meer biedt per gewerkt uur door vrouwen. De bioscoopketen Kinoplex (Odeon, in het Verenigd Koninkrijk), ook bekend in Brazilië, promoot gelijke beloning tussen mannen en vrouwen.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
