Enkele bedrijven uit China proberen met innovatieve maatregelen de stijging van het geboortecijfer in het land te stimuleren.
Zo kondigde reisbureau Trip.com onlangs een verrassend initiatief aan: het biedt een jaarlijkse bonus van 10.000 yuan (US $ 1.300) voor elke werknemer die een kind heeft. Betalingen vinden plaats totdat het kind vijf jaar oud is.
Bekijk meer
Dit zijn de 4 sterrenbeelden die het meest van eenzaamheid houden, volgens...
Er zijn enkele hondenrassen die als perfect worden beschouwd voor mensen...
Volgens het bedrijf is het doel om de kosten van het opvoeden van een gezin betaalbaarder te maken en jonge mensen aan te moedigen een huis te vormen.
een innovatief initiatief
Naast Trip.com heeft ook landbouwbedrijf Beijing Dabeing Technology een soortgelijke strategie aangenomen, het toekennen van een jaarlijkse bonus van 90.000 yuan ($ 12.000) aan werknemers die ervoor kiezen om een derde partij te hebben zoon.
Bovendien bood QiaoYin City Management, dat gespecialiseerd is in stedelijke schoonmaakdiensten, een stimulans van 100.000 yuan (bijna 14.000 dollar) aan vrouwen die voor de derde keer bevallen waren.
Deze acties zijn een directe reactie op de daling van het tarief van geboortein China. Volgens het National Statistics Office was het cijfer in 2021 7,52 geboorten per duizend mensen, het laagste cijfer sinds 1949, toen het communistische regime werd ingesteld.
In 2020 was dit ongeveer 8,52 geboorten per duizend mensen. Bovendien bedroeg de natuurlijke aanwas van de Chinese bevolking, exclusief immigratie, vorig jaar slechts 0,034%, de laagste sinds 1960.
Deze daling van het geboortecijfer vormt een demografische uitdaging voor het Aziatische land. Nu de beroepsbevolking krimpt en de oudere bevolking snel toeneemt, is vergrijzing een punt van zorg geworden. Er rijzen vragen over hoe het land omgaat met de zorg en ondersteuning van een steeds ouder wordende bevolking.
geboorte prikkel
Huang Wenzheng, een demografie-expert, voorspelt dat het aantal geboorten nog enige tijd rond de 10 miljoen zal blijven, voordat het weer begint af te nemen.
Hij benadrukt het belang van beleid dat het moederschap stimuleert, zoals carrièremogelijkheden, economische prikkels en zelfs directe financiële steun om de kosten van het stichten van een gezin te dekken.
De maatregelen van Chinese bedrijven zijn gericht op het bestrijden van de demografische crisis en het stimuleren van een stijging van het geboortecijfer.
Het valt nog te bezien of deze initiatieven op de lange termijn een positief effect zullen hebben en of China in staat zal zijn de uitdagingen aan te gaan die voortvloeien uit de verouderingvan zijn bevolking.