Een onderwerp dat de afgelopen jaren aan bekendheid heeft gewonnen, is "stil stoppen", in het Portugees vertaald als stille berusting. Het thema gaat over de toewijding en loyaliteit die geleidelijk wegebt van de kant van werknemers in bepaalde werkomgevingen.
Bekijk hieronder de belangrijkste redenen die verband houden met deze factor en hoe hybride werk de oplossing kan zijn.
Bekijk meer
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Uit onderzoek blijkt dat Gen Z het meest gestrest en depressief is in de...
Wie is immers verantwoordelijk voor stille ontslagen?
Zoals gerapporteerd in Ivanti 2023: Elevating the Future of Everywhere Work, meldt bijna de helft van de respondenten dat de belangrijkste reden verband houdt met Burn-out, veroorzaakt door overmatige eisen op het werk en/of gebrek aan motivatie.
Een ander interessant feit is dat de omgevingen waarin dit soort problemen zich het meest voordoet, zich in conventionele kantoren bevinden, wat ons naar de volgende vraag leidt.
Hoe dit probleem op te lossen?
O hybride werken gepresenteerd als een effectieve oplossing om gevallen van stilzwijgend ontslag te beëindigen of op zijn minst te verminderen. Met een balans tussen werktijd op kantoor en tijd thuis werken, hebben werknemers volgens het Ivanti-rapport een betere productiviteit laten zien.
De meeste CEO's van grote bedrijven hebben het belang van dit soort acties al opgemerkt. Ongeveer 71% van de werknemers geeft aan de voorkeur te geven aan deze manier van werken, en een tevreden werknemer is een productieve en loyale werknemer.
Dankzij hybride werk kunnen werknemers thuis of op kantoor werken, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf. Focus nodig om aan een bepaalde vraag te voldoen? Thuiswerken zonder afleiding zal effectiever zijn. Heeft u medewerking nodig van andere medewerkers? Werk gewoon samen op kantoor.
Met deze flexibiliteit gaat iedereen tevreden de deur uit en wordt de werktijd geoptimaliseerd. De vermoeiende routine om elke dag naar de werkplek te moeten pendelen, veroorzaakt stress die kan worden vermeden.
Op deze manier kan de sleutel tot het oplossen van de golf van stille ontslagen liggen in het zoeken naar een nieuwe werkwijze, waarbij hybride werk centraal komt te staan.
