Volgens een recent onderzoek onder 1.300 managers zijn de meesten het daarmee eens Generatie Z, geboren vanaf 1997, is moeilijker om mee samen te werken dan andere generaties.
Bovendien heeft een op de acht werkgevers een werknemer van Gen Z minder dan een week na aanvang van het werk ontslagen.
Bekijk meer
Dit zijn de 4 sterrenbeelden die het meest van eenzaamheid houden, volgens...
Er zijn enkele hondenrassen die als perfect worden beschouwd voor mensen...
De moeilijkste generatie jonge mensen om in dienst te nemen
Bekijk wat Gen Z-werkgevers te zeggen hebben:
- Communicatie vaardigheden
Verschillende sectoren hebben gemeld dat het moeilijk is om met jonge medewerkers om te gaan, vooral op het gebied van communicatie en gedrag in de bedrijfsomgeving. Voor veel managers zijn de communicatieve vaardigheden van Gen Z slecht en is er een gebrek aan professionaliteit, wat een gevolg kan zijn van het starten van hun carrière tijdens de pandemie.
- concentratie problemen
Managers beweren ook dat Generatie Z moeite heeft met concentreren en bovendien snel afgeleid is gedraag je als een "vriend van de baas" en verwacht dat aan hun eisen snel en snel wordt voldaan flexibiliteit. Aan de andere kant worden ze gewaardeerd om hun creativiteit en vaardigheid met technologie.
In veel gevallen zijn de verwachtingen van Generatie Z met betrekking tot de werkomgeving anders dan die van managers, wat conflicten veroorzaakt. Deze jongeren willen meer vrijheid om te bepalen wanneer en hoe ze willen werken.
Is er een oplossing?
Geconfronteerd met deze situatie is het aan managers en bedrijven om strategieën te ontwikkelen om deze jongeren beter te integreren in de werkomgeving en zich aan te passen aan hun verwachtingen.
Daarnaast is het belangrijk om te investeren in opleidings- en trainingsprogramma's zodat Generatie Z-medewerkers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen communicatie- en teambuildingvaardigheden, evenals het ontwikkelen van inzicht in de normen en standaarden van gepast gedrag in een omgeving zakelijk.
Kortom, terwijl Gen Z een uitdaging kan zijn om mee samen te werken, kunnen ze ook innovatie, technische vaardigheden en creativiteit naar bedrijven brengen.
