O scherm delen komt steeds vaker voor in werkomgevingen. Het is echter uiterst belangrijk om enkele voorzorgsmaatregelen te nemen, zodat er geen persoonlijke of ongewenste informatie is gedeeld, waardoor compromitterende situaties worden vermeden die conflicten of misverstanden in de werkomgeving kunnen veroorzaken. werk.
Medewerker deelt per ongeluk een vacaturevoorstel
Bekijk meer
Dit zijn de 4 sterrenbeelden die het meest van eenzaamheid houden, volgens...
Er zijn enkele hondenrassen die als perfect worden beschouwd voor mensen...
In een publicatie op reddit, meldt een ontwerpster dat ze deel uitmaakt van een team van vier medewerkers en dat ze in een vergadering de opdracht heeft gegeven fout om persoonlijke zaken aan zijn baas en zijn groep bekend te maken: het ging om het accepteren van een nieuwe werk.
Het incident vond plaats tijdens een vergadering met zijn baas en zijn team, waar ze enkele ontwerpoplossingen aan het evalueren waren. Je teamgenoot stelde een oplossing voor voor het probleem waar ze naar keken, het was een Gmail-functie die leek op wat ze nodig hadden.
Omdat ze haar scherm al met haar medewerkers deelde, aarzelde ze niet om toegang te krijgen tot haar e-mail om de bron in kwestie te bekijken. Bij het openen van zijn e-mail realiseerde hij zich echter niet dat het zijn persoonlijke account was, niet een professionele.
Dit leidde uiteindelijk tot het delen van persoonlijke onderwerpen, aangezien er in zijn inbox ongelezen e-mails waren en het onderwerp ervan liet geen twijfel bestaan. De onderwerpregel "Vacature" en "Bedankt voor het accepteren van ons aanbod! We zijn blij dat je bij ons bedrijf wilt komen werken”, maakte duidelijk waar ze over gingen.
Toen hij zich zijn fout realiseerde, probeerde hij onmiddellijk een nieuw tabblad te openen om toegang te krijgen tot de juiste e-mail en de vorige te sluiten die zijn persoonlijke berichten bevatte.
Hoewel niemand heeft aangetoond de berichten te hebben opgemerkt, is het niet mogelijk om 100% zeker te zijn dat uw baas en collega's de e-mails niet hebben gezien, als je een scherm deelt, heb je immers de neiging om op het hele scherm te snuffelen, dus er is, ja, de mogelijkheid dat dit heeft plaatsgevonden.
Deze hele situatie veroorzaakte veel ongemak, aangezien de werknemer niet van plan was voor haar baas en collega's kwamen op deze manier achter haar vertrek bij het bedrijf, ondanks dat ze zich hier schuldig over voelden situatie.
Waarom heeft de werknemer de nieuwe baan aangenomen?
Ze vertelde dat ze deze nieuwe baan heel enthousiast heeft aanvaard, omdat de nieuwe vacature beter aansluit bij het soort werk dat ze wil doen. Omdat hij nog steeds geen contract heeft getekend voor zijn nieuwe baan, heeft hij zijn huidige baas niet vooraf op de hoogte gesteld.
Het bleef dus alleen maar hopen dat haar berichten niet werden opgemerkt en dat haar baas transparant met haar was. erover zodat hun afscheid minnelijk zou kunnen zijn, want ze wilde echt niet dat hij erachter zou komen. soortgelijk.