Brazilië kampt met een groot probleem met betrekking tot de toegang tot functie. Naast de bijna 12 miljoen werklozen in het eerste kwartaal van 2022 in het land, is de situatie zelfs steeds erger als het gaat om het gebrek aan training en toegang tot digitale bronnen van kwaliteit.
In feite wordt slechts 29% van de Brazilianen als gekwalificeerd beschouwd, 26% gedeeltelijk gekwalificeerd, 25% praktisch buiten alles wat met de digitale wereld te maken heeft, gebruikt slechts 1% van de middelen en 20% is volledig onvoorbereid.
Bekijk meer
Google ontwikkelt AI-tool om journalisten te helpen bij…
Ongeopende originele iPhone uit 2007 wordt verkocht voor bijna $ 200.000; weten...
Op deze manier wordt begrepen dat een derde van de arbeiders, in Brazilië en in de wereld, bang is hun baan verliezen aan een machine, gezien de grote bestaande kloof die voortvloeit uit mislukkingen in de beroepsopleiding. “Het belangrijkste is om jezelf te trainen, op zoek te gaan naar professionele kwalificatie en verwacht niet dat het bedrijf het voor je doet”, wijzen de specialisten. Bovendien blijkt uit sommige onderzoeken dat 70% van de professionals met vaardigheden die door de markt worden gewaardeerd, meer geneigd zijn tevreden te zijn met hun respectievelijke beroepen.
Maar, vreemd genoeg of niet, de mensen die zich bedreigd voelen door technologie zijn geen ouderen. Volgens de enquête, 38% van de mensen die zijn geboren tot 1997, de generatie Z, bang zijn om in hun werk te worden vervangen door robots, tegen slechts 19% van de mensen geboren tussen 1946 en 1964, de babyboomers. Dat wil zeggen, generatie Z is degene die het meest bang is voor het gebrek aan technologische opleiding van de kant van hun werkgevers, goed voor 44%, tegen 29% van de boomers.
Geograaf en pseudoschrijver (of anderszins), ik ben 23 jaar oud, kom uit Rio Grande do Sul, liefhebber van de zevende kunst en alles wat met communicatie te maken heeft.
