Elon Musk, CEO van Tesla en SpaceX, sprak zijn ongenoegen uit over het idee om vermogen automatisch over te dragen aan kinderen die geen interesse tonen of geen bedrijf kunnen runnen.
In zijn woorden benadrukte hij dat hij de praktijk van het toekennen van bedrijfsaandelen aan zijn kinderen niet steunt zonder rekening te houden met hun capaciteiten. Musk gelooft dat deze aanpak een vergissing zou zijn.
Bekijk meer
Openbare aanbestedingen: federale regering geeft toestemming voor opening van meer dan 3...
Jongeren in het semi-vrijheidsregime van de gevangenis krijgen toegang tot...
Zijn visie benadrukt het belang van verdienste en competentie in bedrijfsbeheer, in plaats van het overerven van rijkdom zonder duidelijke doelstellingen.
Musk onderhoudt verschillende relaties met elk van uw 10 kinderen, waaruit blijkt dat niet iedereen dezelfde mate van nabijheid tot hem heeft. Zo is de oudste dochter van de miljardair van plan haar achternaam te veranderen, omdat ze afstand wil houden van haar vader.
Met zijn vele bedrijven, waaronder Tesla en Twitter Inc., is Musk zich bewust van de uitdagingen van vermogensplanning en beschouwt het als een doorlopend probleem. Hij heeft zijn voorkeuren besproken met de bestuurders, om te laten zien wat zijn voorkeuren zijn voor de opvolging.
Wie zijn de opvolgers van Elon Musk?
Musk benadrukt hoe belangrijk het is om te voorkomen dat aandelen automatisch worden doorgegeven aan kinderen die geen oprechte interesse of essentiële managementvaardigheden tonen.
In plaats daarvan stelt hij voor dat leidinggevenden een op verdiensten gebaseerde benadering overwegen, waarbij personen binnen de organisatie worden bevorderd die hebben aangetoond dat ze leiderschapsverantwoordelijkheid waard zijn.
Musk is van mening dat het voor bedrijven draaglijker is om mensen te vertrouwen die gepassioneerd zijn door het bedrijf en daartoe in staat zijn efficiënt beheren, in plaats van simpelweg te vertrouwen op de erfenis als erfgenaam om posities van in te nemen leiderschap.
In een interview met de CEO's van De Wall Street Journalbenadrukte de miljardair en eigenaar van Twitter hoe belangrijk het is om indien nodig opvolgers van zijn bedrijven te identificeren, die bekwame mensen zouden zijn om te leiden als er geen leiders zijn.
Hij uitte zijn sterke verzet tegen de praktijk van leidinggevenden die hun bedrijf of aandelen met stemrecht overdragen aan hun kinderen, zonder rekening te houden met hun voorkeuren.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.