De regering van Goiás keurde de nieuwe salarisondergrens voor leraren van het staatsnetwerk. Alle docenten ontvangen het verschil met terugwerkende kracht voor de periode januari t/m april 2023.
Zo heeft naast gepensioneerden en gepensioneerden ook de categorie als geheel, vast, vast of tijdelijk, recht op de bijstelling.
Bekijk meer
Vlieg voor minder: Overheidsregels staan vliegtickets toe voor R$...
Onderzoek toont aan dat tienerhersenen 'bedraad' zijn om...
De staatssecretaris van Onderwijs (Seduc/GO) gaat door met de minimumloonvan R$ 4.420,55, goedgekeurd en al betaald in mei. Volgens Ronaldo Cajado, gouverneur van de staat, is het noodzakelijk om het harde werk van leraren in het staatsonderwijsnetwerk te erkennen.
De verschillen in bedragen die in juni worden betaald, komen overeen met ongeveer R$ 22,2 miljoen. De impact van deze aanpassing op jaarbasis komt overeen met R$ 188 miljoen.
Staatsleraren krijgen bijstelling
Meer dan 16.000 leraren op openbare scholen zullen de verhoging voor de eerste vier maanden van het jaar ontvangen. Daarnaast worden alle persoonlijke voordelen ook effectief betaald gezien de nieuwe verdieping.
Bovendien ontvangen alle staatsleraren ook financiële hulp, namelijk voedsel en professionele verbetering, voor een bedrag van R $ 1.000.
Als klap op de vuurpijl ontvangen hoogleraren die in regentschap zijn sinds februari dit jaar ook nog eens R$ 1.100 extra, wat overeenkomt met de Bonus voor Stimuleren Effectief Klassenregentschap (GEERC). Dit is een exclusief initiatief van de staat en geldt voor leerkrachten die werken op de basis- en middelbare school.
Nieuwe salarisvloer goedgekeurd
In mei 2023 keurde de gouverneur van de staat de loonbodem goed. Volgens Caiado is het de bedoeling om de salarissen van actieve bedienden en ook gepensioneerden te herstellen, na herstel van de financiën van Goiá.
Zo wordt de waarde van bijstellinghet kan voor sommige staatsambtenaren oplopen tot 14,95%. Voor leraren die al een salaris hebben dat hoger is dan het minimum bedroeg de bijstelling 5,93%.