De pandemie van Covid-19 zorgde voor grote veranderingen in de Marktplaats van werk, dus veel bedrijven passen nog steeds hun normen en praktijken aan om zich aan te passen aan de post-pandemische realiteit. Een voorbeeld van zo'n bedrijf is Google, dat onlangs een wijziging in zijn werkgelegenheidsbeleid aankondigde. De groep vraagt haar medewerkers om hun bureaus en kantoormateriaal te delen met andere collega's.
Deze verandering roept enige bezorgdheid op bij werknemers, die vragen stellen over veiligheid en privacy in een gedeelde werkomgeving. Lees meer over deze onverwachte wijziging.
Bekijk meer
Zoet nieuws: Lacta lanceert Sonho de Valsa e Ouro chocoladereep...
Braziliaanse wijn wint labelprijs bij de 'Oscars' van…
Het nieuwe beleid van Google
Bekijk de redenen waarom Google dit nieuwe beleid in zijn kantoren heeft ingevoerd:
Post-pandemie
Google, een van de grootste technologiebedrijven ter wereld, ondergaat een ingrijpende verandering in haar werkbeleid. Na een reeks ontslagen tijdens de pandemie, vraagt de groep zijn werknemers om bureaus en apparatuur te delen met andere collega's.
nieuw beleid
De "nieuwigheid" is een poging om het gebruik van kantoorruimte te optimaliseren om de kosten voor het bedrijf te verlagen. Hoewel dit een drastische beslissing lijkt, is Google niet de enige werkgever die voor deze aanpak kiest.
Veel bedrijven over de hele wereld voeren een soortgelijk beleid om geld te besparen op huur en kantoorapparatuur.
Reactie van de medewerker
De door Google opgelegde wijziging valt niet bij alle medewerkers in goede aarde. Velen van hen maken zich zorgen over de gezondheid en veiligheid van het delen van werkruimtes, vooral omdat de risico's om Covid-19 op te lopen nog steeds bestaan. Sommigen vrezen dat het het risico op besmetting kan vergroten en de productiviteit kan aantasten.
Andere bijdragers maken zich zorgen over het verlies privacy en de kans op persoonlijke conflicten bij het delen van werkruimten. Velen vinden dat de beleidswijziging een stap achteruit is ten opzichte van de samenwerkings- en flexibele werkcultuur die Google de afgelopen jaren heeft gecultiveerd.
Wijzigingen voor de toekomst
Het nieuwe table sharing beleid is een voorbeeld van de vele veranderingen die door de crisis plaatsvinden in het medium. Terwijl bedrijven blijven zoeken naar manieren om geld te besparen, zodat ze zich kunnen aanpassen aan een geheel nieuwe omgeving, zullen er in de toekomst waarschijnlijk meer veranderingen en uitdagingen ontstaan. Het is aan werkgevers en werknemers om samen te zoeken naar oplossingen die aansluiten bij ieders behoefte.
