De CEO van Apple kreeg zijn salaris verlaagd; zie de nieuwe waarde

Veel mensen willen succesvolle ondernemingen hebben en uiteindelijk hun financiële situatie verbeteren. Het is geen wonder dat de overgrote meerderheid van het publiek gelooft dat de eigenaren van grote bedrijven zoveel verdienen geld die voorlopig niet eens weten wat ze moeten doen.

Soms is het scenario echter niet precies zo. Bijvoorbeeld, dhr. kok, De CEO van Apple heeft zijn salaris laten aanpassen na een verlaging van 40%.

Zie hieronder voor updates over de salarisverlaging van Tim Cook

Hoewel velen het niet geloven, gebeurde deze verlaging van het salaris van Tim Cook niet alleen vanwege investeerdersrichtlijnen, maar ook op verzoek van de zakenman zelf. Na de bijstelling zal zijn nieuwe vergoeding in 2023 “slechts” US$ 49 miljoen bedragen.

Maar ondanks deze verlaging is een stijging van 50% naar 75% van de aandelen van de Amerikaanse zakenman gekoppeld aan de prestaties van de appel.

Uit onderzoek blijkt dat Cook vorig jaar ongeveer $ 99,4 miljoen verdiende, met $ 3 miljoen aan basissalaris en $ 83 miljoen aan aandelenbeloningen en een bonus. In vergelijking met 2021, waar de vergoeding $ 98,7 miljoen bedroeg, is er een aanzienlijke stijging.

Voor het laatste salaris, feedback van aandeelhouders, de uitzonderlijke prestaties van Apple en Mr. Kok. Daarnaast is het bedrijf van plan om de komende jaren te streven naar een jaarlijkse CEO-vergoeding tussen 80% en 90% van de belangrijkste referentiegroep.

Hoewel de vergoeding van Tim Cook kan fluctueren op basis van hoe de aandelen van het bedrijf presteren, zal het salaris in 2022 US$ 3 miljoen wordt overwogen, plus een bonus van US$ 6 miljoen en een aandelentoekenning van US$ 40 miljoenen.

Naast het salaris van Cook, de vergoeding van financieel directeur Luca Maestri, van General Counsel Kate Adams, Head of Retail Deirdre O'Brien en Chief Operating Officer Jeff Willems. Al deze leidinggevenden verdienen ongeveer $ 27 miljoen.