Elon Musk is een ondernemer die bekend werd als oprichter, uitvoerend directeur en technisch directeur van SpaceX, een particulier bedrijf dat diensten aanbiedt ruimte. Als je ervan droomt om binnen dit bedrijf of een ander van de tycoon te werken, zullen we je helpen begrijpen hoe de selectie van Musk werkt, zodat je je droom kunt waarmaken.
Lees verder: Na het opgeven van Twitter kan Elon Musk zijn eigen sociale netwerk lanceren
Bekijk meer
Onderzoek toont aan dat tienerhersenen 'bedraad' zijn om...
PicPay brengt nu kosten in rekening voor inactiviteit; zien hoe het zal werken
Elon Musk en de selectie van nieuwe medewerkers
De zakenman staat bekend om zijn interviews om nieuwe werknemers aan te nemen. Van al deze processen krijgt de selectie van nieuwe medewerkers voor SpaceX veel repercussies. Musk probeert mensen in dienst te nemen die in staat zijn om situaties of problemen op te lossen die vaak nog nooit eerder zijn gezien.
Zo vraagt hij kandidaten altijd naar de problemen waar ze al mee te maken hebben gehad en hoe ze die hebben opgelost. Bovendien heeft Musk in sommige interviews om nieuwe hoofden voor zijn team aan te nemen, de neiging om een vraag te stellen met als doel kandidaten te desoriënteren en te analyseren hoe ze zich onder druk gedragen.
Een van de vragen is de volgende: “Stel je voor dat je op het aardoppervlak staat en besluit om een mijl naar het zuiden, een mijl naar het westen en een mijl naar het zuiden te lopen. Als je stopt, realiseer je je dat je op dezelfde plek bent waar je begon. Waar ben je in hemelsnaam?”
De meesten reageren in eerste instantie: "Noordpool". Dan vraagt Musk aan de kandidaat: “Waar zou je anders kunnen zijn?”. Dit is het antwoord dat het verschil zal maken in je sollicitatiegesprek. De juiste zou zijn: "elk punt één mijl ten noorden van een cirkel waarvan de omtrek (1/n) mijl is voor alle n". Als je meteen "Zuidpool" hebt geantwoord, zou je antwoord bij Musk passen, aangezien de aarde daar een omtrek van anderhalve kilometer heeft.
Door deze vraag correct te beantwoorden, laat u zien dat u probleemoplossende methoden beheerst vragen en ook het tonen van een goed curriculum, grote kansen zouden hebben om aangenomen te worden door de magnaat.
