De vacature van een elektronicabedrijf gevestigd in Shenzen, China, veroorzaakte grote repercussies op sociale netwerken vanwege de bijzondere eisen voor potentiële kandidaten. Volgens De Zuid-Chinese Morning Post, zoekt de advertentie een kandidaat die niet rookt, geen alcohol drinkt en geen vlees eet.
Het verhaal begon zich te verspreiden op sociale media nadat een kandidaat zijn ervaring deelde in interactie met de personeelsafdeling van het bedrijf.
Bekijk meer
Moeder registreert dochter genaamd Barbie en zoon heette bijna Ken
20 sprookjes voor kinderen - modern en klassiek!
De ongebruikelijke eis van de vacature heeft geleid tot debatten en discussies op sociale media, waarbij velen de wettigheid en relevantie van deze beperkingen in een selectieproces voor een baan in twijfel trekken.
Een kandidaat was verontwaardigd over het voorstel
Volgens de screenshots die door de sollicitant zijn gedeeld, biedt de vacature van het Chinese bedrijf maandelijkse salarissen vanaf 5.000 yuan (R$ 3.309,12). Daarnaast biedt het bedrijf ook gratis huisvesting aan geselecteerde kandidaten.
Tijdens een online interview werd de kandidaat verrast door de ongebruikelijke eisen die het bedrijf stelde. Hij trok de bovengenoemde criteria in twijfel, maar de interviewer reageerde cryptisch en stelde filosofische vragen over vleesconsumptie.
Tijdens het interview legde de professional die het interview afnam uit dat de bijzondere vereisten gebaseerd waren op de bedrijfscultuur van het bedrijf.
In een interview dat later aan Bailu Video werd gegeven, sprak een niet-geïdentificeerde HR-professional over de kwestie van vleesconsumptie. Hij verklaarde dat hij, ondanks het plezier dat het opleverde, erkende dat eten de dood van dieren inhoudt.
Hij voerde aan dat, vanuit het perspectief van het bedrijf, mensen geen vriendelijkheid voor zichzelf of anderen konden tonen als ze voortdurend hunkeren naar vleesetend waren.
De expert sprak zijn mening uit dat het eten van vlees wordt beschouwd als een zondige en wrede daad, terwijl het zich onthouden van vlees wordt gezien als een daad van vriendelijkheid. Hij wijst erop dat de bedrijfskantine geen vleesgerechten serveert als onderdeel van een initiatief ter bevordering van een gezonde bedrijfscultuur.
Het bedrijf benadrukte echter dat het niet van plan is om zijn cultuur op te leggen of van kandidaten te eisen dat ze zich aan deze regels houden. De interviewer benadrukte dat kandidaten de vrijheid hebben om hun eigen beslissingen te nemen over hun dieet en levensstijl.
Een gebruiker reageerde verontwaardigd op de vraag van het bedrijf en merkte op: "Het wordt steeds moeilijker om een baan te vinden."
Bij Trezeme Digital begrijpen we het belang van effectieve communicatie. We weten dat elk woord ertoe doet, dus we streven ernaar om inhoud te leveren die relevant, boeiend en gepersonaliseerd is om aan uw behoeften te voldoen.
