Volgens een onderzoek van Fiverr is het hebben van een flexibele baan wat de meeste Gen Z-mensen willen. Voor deze jonge mensen zijn het vermogen om hun eigen baan te managen en een passie voor wat ze doen essentieel, waardoor flexibelere werkomstandigheden een prioriteit zijn.
Freelancen wint aan kracht onder Generatie Z
Bekijk meer
Moeder registreert dochter genaamd Barbie en zoon heette bijna Ken
20 sprookjes voor kinderen - modern en klassiek!
Op basis van de antwoorden van meer dan 7.000 jongeren van Generatie Z, tussen 16 en 26 jaar, onthulde het onderzoek dat 40% van hen hun hele carrière een eigen bedrijf wil hebben of als freelancer wil werken.
Dit komt omdat Gen Z waarde hecht aan flexibiliteit in hun werk, iets dat wordt geboden door freelancen. Volgens het onderzoek zei 71% van de respondenten dat flexibiliteit en het vermogen om aan hun eigen eisen te voldoen, prioriteiten zijn bij het kiezen van hun volgende baan.
Het is ook vermeldenswaard dat een derde van de mensen waarde hecht aan passie voor hun werk.
Freelancen wordt gezien als een slimme optie
Van de jonge Amerikanen zegt ongeveer 73% dat freelancen een goede optie is in een onstabiele economie zoals die van de afgelopen tijd. Dit werkmodel maakt het mogelijk om zelfs te midden van massaontslagen, ook in grote bedrijven, inkomsten te blijven genereren.
Fiverr CMO Gall Arnon stelt verder:
“Als de nieuwste generatie die het personeelsbestand betreedt, loopt Gen Z voorop in de nieuwste trends die de wereld van werk transformeren. Temidden van een economische neergang en een snel veranderende arbeidsmarkt, zien we dat Gen Z dat blijft doen prioriteit geven aan flexibiliteit en werk gedreven door passie, waardoor freelance carrières een steeds populairdere optie worden aantrekkelijk."
Daarom stelt Arnon ook dat freelancen juist heel aantrekkelijk is omdat het autonomie geeft aan mensen om te doen wat ze echt leuk vinden, bovenal controle hebben over hun eigen verdiensten en eisen.
Het nieuwe werktijdperk
Voor Ronni Zehavi, CEO en mede-oprichter van HiBob, hebben externe activiteiten als gevolg van de covid-19-pandemie veel geholpen bij het opbouwen van een nieuw concept van werk.
“Het is een nieuw tijdperk. In plaats van work-life balance, is het work-life balance. Het leven gaat eerst, het werk komt later.”
