Intrapreneurship is een vorm van ondernemerschap die erin bestaat dat werknemers de mogelijkheid hebben om: optreden als bedrijfseigenaren en vooral helpen bij het creëren van ideeën binnen organisaties, zelfs als indirect.
De term is een Engelse versie van de uitdrukking intrapreneur, wat interne ondernemer betekent, dat wil zeggen ondernemerschap binnen de grenzen van een reeds gevestigde organisatie. Het werd voor het eerst gebruikt in 1985 door Gifford Pinchot III.
Deze praktijk is steeds gebruikelijker geworden binnen bedrijven en instellingen, omdat het professionals in staat stelt om te analyseren scenario's, ideeën creëren, innoveren en zoeken naar nieuwe kansen en alternatieven zodat de organisatie altijd een betere operatie.
Naast dit voordeel voor de goede werking van bedrijven, is de praktijk van intrapreneurship ook zeer positief voor werknemers. Professionals met dit profiel worden altijd meer gewaardeerd door organisaties, juist omdat ze waarde toevoegen aan het uitgevoerde werk. Dit bijdragemodel heet a intrapreneur.
Kenmerken van intrapreneurship
Aangezien dit een praktijk is die wordt uitgevoerd door de werknemers van het bedrijf, weerspiegelen de kenmerken van intrapreneurship op de een of andere manier de houding van deze professional ten opzichte van de organisatie.
Wanneer de werknemer altijd op zoek is naar nieuws voor het bedrijf, zonder angst voor de risico's die hij kan hebben om een idee te genereren en dit te delen met zijn superieuren, zoekt hij altijd naar gericht zijn op de continue verbetering van de sector waarvoor je werkt of zelfs voor de organisatie als geheel, kunnen we zeggen dat dit ook enkele kenmerken zijn van de intrapreneurschap.
Het is mogelijk om andere kenmerken te benadrukken die behoren tot degenen die intrapreneurship beoefenen, zoals:
- Passie voor wat je doet;
- Besteed aandacht aan nieuwe ideeën;
- Creativiteit en durf;
- Ontdekking van nieuwe kansen;
- Doorzettingsvermogen en toewijding;
- Zelfvertrouwen;
- Proactiviteit.
Naast deze kenmerken is het van fundamenteel belang dat de werknemer die het intrapreneurship beoefent ondernemingszin heeft.
Zie ook:
- Betekenis van ondernemerschap
- Betekenis van digitaal ondernemerschap
- Betekenis van sociaal ondernemerschap
