Ondernemingsbestuur komt overeen met Rechtszaak, zeden, politiek, wetten en instellingen die worden gebruikt om de beheer van een bedrijf.
Corporate governance omvat ook de relaties tussen de betrokkenen en de doelen waarvoor de onderneming wordt bestuurd. In hedendaagse organisaties zijn de belangrijkste groepen externe belanghebbenden de aandeelhouders, de schuldeisers, bedrijven, leveranciers, klanten en gemeenschappen die worden beïnvloed door de activiteiten van het bedrijf (ze zijn ook: bekend als belanghebbenden). Intern worden de belanghebbenden gevormd door de raad van bestuur, kaderleden en overige medewerkers.
Corporate governance is een veelzijdig onderwerp, vooral vanwege de aard en omvang van de verantwoordelijkheid van specifieke personen in de organisatie. Een van de effecten van een corporate governance-systeem is de economische efficiëntie, met de nadruk op het welzijn van de aandeelhouders.
In wezen heeft Corporate Governance als hoofddoel het herstellen en verzekeren van de betrouwbaarheid van een bepaald bedrijf voor zijn aandeelhouders, het creëren van een een efficiënte set van mechanismen, zowel prikkels als monitoring, om ervoor te zorgen dat het gedrag van leidinggevenden altijd in lijn is met de belangen van de aandeelhouders.
Een goede Corporate Governance draagt bij aan duurzame economische ontwikkeling en zorgt voor verbeteringen in de prestaties van bedrijven. Om deze redenen is het zo belangrijk om gekwalificeerde adviseurs en bestuurssystemen te hebben Kwalitatief goed bedrijf, waardoor verschillende zakelijke mislukkingen worden vermeden, zoals machtsmisbruik, fouten en fraude.
