Proactiviteit is de kwaliteit of eigenschap van een persoon met verantwoordelijkheid, initiatief en vooral die problemen oplost. Het is degene die oplossingen of mogelijke oplossingen brengt en verantwoordelijkheid neemt voor hun acties.
Een proactief persoon is iemand die klaar staat om situaties op te lossen, of die het initiatief neemt om ergens mee te helpen, ook al is dat niet hun plicht. Het is het type persoon dat oplossingen zoekt, zelfs als de situatie als moeilijk wordt beschouwd.
Proactiviteit wordt beschouwd als het tegenovergestelde van reactiviteit. Reactieve mensen hebben de neiging om pas in actie te komen als een probleem ernstig wordt of als het hun taak is om het op te lossen. Een proactief persoon is iemand die voorafgaat aan de omstandigheden.
Daarom proactieve mensen zien problemen of uitdagingen als een mogelijkheid voor verbetering. en als kansen om je creativiteit te gebruiken om ze op te lossen.
Bijvoorbeeld, krijgen we dagelijks prikkels, zoals eisen op het werk, studie, situaties in het persoonlijke leven, of van vrienden en familie die hulp nodig hebben. Bij het ontvangen van deze stimuli kan een persoon reactief zijn, dat wil zeggen, situaties niet oplossen of mogelijke oplossingen zoeken, omdat ze het gevoel hebben dat ze niet hun verplichtingen zijn.
Een proactief persoon daarentegen neemt het initiatief om oplossingen of mogelijkheden te vinden om deze problemen op te lossen, ook als het niet hun taak is om ze op te lossen.
Proactiviteit op het werk
Een van de kwaliteiten waar organisaties tegenwoordig het meest naar zoeken, is proactiviteit, of het nu gaat om het aannemen of promoten van werknemers.
Het is belangrijk voor bedrijven om proactieve medewerkers te hebben die verantwoordelijkheid nemen voor hun werken en die verschillende manieren kunnen vinden om een handeling uit te voeren, problemen op te lossen en te voorkomen and verliezen.
Meestal, proactieve mensen op het werk zijn degenen die:
- Ze zijn niet alleen passief, maar zijn in staat om verder te denken dan hun eigen werk om nieuwe ideeën en oplossingen voor het bedrijf te brengen;
- Bijdragen aan de toekomst van het bedrijf;
- Kan oplossingen bedenken bij onvoorziene gebeurtenissen;
- Ze zijn positief in het vinden van oplossingen, ook in moeilijke situaties;
- Verantwoordelijkheid nemen voor hun acties;
5 voorbeelden van proactiviteit
- Een leerling die altijd een bijdrage levert aan de klas, vragen stelt, vragen van de leraar beantwoordt en op de een of andere manier probeert te helpen;
- Steden die de misdaad proactief aanpakken en meer professionals op het gebied van openbare veiligheid inhuren;
- Professionals die voorafgaand aan een vergadering op het werk relevante zaken opschrijven die kunnen bijdragen aan nieuwe ideeën voor het bedrijf;
- CFO's van een bedrijf die de inkomstenpatronen van het bedrijf bestuderen om ervoor te zorgen dat ze niet het risico lopen dat ze in de komende twee jaar zonder geld komen te zitten;
- Een ouder die merkt dat hun kind materiaal verzamelt om te studeren, helpt hen een studieschema op te stellen dat gemakkelijker te volgen is.