Carrefour heeft verschillende selectieve processen geopend in het land. De selecties zijn bedoeld om het vaste personeel en de jonge leerlingen van het bedrijf te vullen.
Het bedrijf heeft een beleid geformuleerd dat is gebaseerd op gemak, betrouwbaarheid, lage prijzen en kwaliteitsproducten en -diensten. Over de hele wereld zet Carrefour zich in om consumentenproducten binnen het bereik van een zo groot mogelijk aantal mensen te brengen.
De keten slaagt erin om zijn winkels te integreren met de lokale cultuur en zijn product- en servicelijnen aan te passen. Het biedt ook permanente professionele opleiding aan haar medewerkers. Als 's werelds tweede grootste retailer, exploiteert Carrefour SA meer dan 10.300 winkels in Frankrijk en in het buitenland onder meer dan twee dozijn namen.
Carrefour ontstond in 1959 als een samenwerking tussen twee ondernemers. Het waren Marcel Fournier en Louis Deffrey, uit de stad Annecy in Oost-Frankrijk. De plaats is sinds de Tweede Wereldoorlog steeds meer geïndustrialiseerd.
- Gratis online cursus inclusief onderwijs
- Gratis online speelgoedbibliotheek en leercursus
- Gratis online cursus wiskundespellen in het voorschools onderwijs
- Gratis online cursus Pedagogische Culturele Workshops
Beide mannen kwamen uit succesvolle, ondernemende families. Elk van hen wilde graag hun eigen bedrijf uitbreiden door grote supermarkten te bouwen.
Vacatures bij Carrefour
Bij vacatures aangeboden, bestrijken verschillende werkterreinen. Volgens informatie van de LoveMondays-website kunnen de inkomsten bij het bedrijf R $ 3.000 overschrijden, afhankelijk van de functie en de regio van het werk.
Geïnteresseerden kunnen online solliciteren, op de website van Infojobs, verantwoordelijk voor werving. Aan deelnemers wordt geen inschrijfgeld in rekening gebracht.
De selectie van kandidaten zal door het bedrijf worden gemaakt volgens specifieke methoden voor elke functie. Voor meer informatie over vacatures en werkplekken, klik hier.
Het wachtwoord is naar uw e-mailadres verzonden.