De informele informele sfeer kan een belemmering vormen voor de doorverwijzing van een jongere naar de arbeidsmarkt. Deze kunnen voortkomen uit hun eigen fysieke uiterlijk, vaak niet goed gepresenteerd door hen, maar die nodig zijn om een goede baan te krijgen.
Tegenwoordig is het gebruikelijk om in alle hoeken jonge mensen te zien met piercings in de wenkbrauw, tong, navel, getatoeëerd in meer blootgestelde delen, jongens met lang haar, de beroemde handgemaakte krullen, meisjes met geverfd haar met strepen van kleuren zoals blauw, beide met wijde broeken, vallend, tonend hun ondergoed, ongebruikelijke manieren om zichzelf te presenteren in een interview, in de toekomstige locatie van werk.
Een leuk detail bij deelname aan een selectie is dat je gepast gekleed gaat. Sommige bedrijven hebben een meer veeleisende, autoritaire houding en laten in hun personeelsbestand geen mensen toe die qua uiterlijk afwijken van de normale normen.
Om aan een interview deel te nemen, is het daarom beter dat de jongen een geklede broek, een shirt met lange mouwen en schoenen draagt, die ook geklede schoenen zijn. Voor meisjes gelden dezelfde regels, vooral met betrekking tot het gebruik van provocerende of informele kleding. Middelhoge hakken, een geklede broek en een discrete blouse of broekpak zullen een goede indruk maken.
Het niet verzorgen van iemands uiterlijk kan het aannemen van een stage belemmeren, omdat de bedrijven niet met elkaar verbonden zijn alleen in hun professionele hoedanigheid, maar ook in het beeld dat hun medewerkers doorgeven aan hun klanten en Aanbieders. Het is alsof de geloofwaardigheid van het bedrijf gekoppeld is aan een goede fysieke uitstraling.
Ook al lijkt het een onbelangrijke kwestie, het is goed om te onthouden dat deze zeer gewaardeerd worden en dat ze niet worden gezien als een vorm van vooroordeel, maar als kenmerken van het bedrijfsprofiel zelf.
Door Jussara de Barros
Afgestudeerd in Pedagogiek
Bron: Brazilië School - https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm
