FGTS is het acroniem voor Ontslagvergoedingsfonds. Het is een maandelijkse storting, verwijzend naar een percentage van 8% van het salaris van de werknemer, dat de werkgever houdt verplicht te storten op een bankrekening op naam van de werknemer die geopend moet worden bij Caixa Econômica federaal.
De FGTS heeft tot doel de werknemer, indien hij/zij wordt ontslagen, bij te staan in elk geval van beëindiging van de arbeidsrelatie, hetzij als gevolg van ernstige ziekten of zelfs natuurrampen. De FGTS wordt niet ingehouden op het salaris van de werknemer, maar een verplichting van de werkgever.
De FGTS werd opgericht in 1966 en wordt gereguleerd door de federale wet. Aanvankelijk bestond de FGTS alleen als een vorm van werkgelegenheidsgarantie, stabiliteit genoemd, dat wil zeggen, wanneer de werknemer 10 jaar in een bedrijf heeft gewerkt, hij kon niet meer worden ontslagen, behalve in billijkheid oorzaak.
Degenen die recht hebben op de FGTS zijn stads- en plattelandswerkers, via de CLT (Consolidatie van Arbeidswetten), zelfstandigen, huishoudelijk personeel. Individuele of zelfstandige werknemers, dat wil zeggen mensen die geen arbeidsrelatie hebben, hebben geen recht op de FGTS.
