de generatie van informeel werk het is kenmerkend voor de transformatieprocessen die het werk door de jaren heen heeft doorgemaakt. Deze transformaties gebeuren als gevolg van het proces van globalisering, met nieuwe banen, nieuwe verbindingen, interactiviteit en bruikbaarheid.
Zo hebben informele banen specifieke kenmerken, zoals het ontbreken van een formeel contract, rechten bij de wet voorziene arbeidsvoorwaarden, socialezekerheidsuitkeringen, zoals moederschapsuitkeringen, loon bij ziekte, enz anderen. Dus dat is het werkactiviteit die niet wordt gereguleerd door de staat.
Lees ook: Demografische dichtheid - index die het aantal inwoners per km. berekent2
Oorzaken van informeel werk
De oorzaken van dit soort werk zijn het meest divers. Het is een steeds meer aanwezige realiteit in de samenleving, vooral in opkomende landen. Voordat we echter enkele van de oorzaken ervan bekijken, is het noodzakelijk om kort de verschillen tussen structurele werkloosheid en conjuncturele werkloosheid te begrijpen.
structurele werkloosheid is degene die optreedt met de adoptie van nieuwe technologieën in een bepaald stadium van het proces of in een functie die wordt uitgevoerd in de arbeidsketen. Als voorbeelden kunnen we de uitvinding van de computer noemen, waardoor mensen die vaardig waren met typemachines, typisten, werkloos werden.
Nu al situationele werkloosheid treedt op wanneer er een economische crisis in het land is, zowel intern als extern. Dit type werkloosheid is gemakkelijker terug te draaien, omdat het zich voordoet op een specifiek moment van crisis. Wanneer de economische situatie verbetert, keren banen vaak terug.
Niet stoppen nu... Er is meer na de reclame ;)
Op basis hiervan kunnen we vermelden: de twee soorten werkloosheid als een van de oorzaken van informaliteit, een economische oorzaak. De werknemer verliest zijn baan en kan zich niet aanpassen in een andere functie (structurele werkloosheid), of, in veel gevallen, gevallen besluiten werkgevers om het te vervangen door goedkopere arbeidskrachten wanneer de situatie verbetert (werkloosheid situatie).
Een andere oorzaak is te vinden in de samenleving, a oorzaaksociaal. Veel mensen krijgen geen goede opleiding, scholing. Hierdoor zijn ze niet gekwalificeerd om te solliciteren naar een formele functie, wat leidt tot formeel werk om in hun levensonderhoud te voorzien en iedereen die van hen afhankelijk is.
We kunnen ook de. noemen bevolkingsmigraties. In veel situaties verlaten mensen een locatie op zoek naar meer ontwikkelde regio's om hun kwaliteit van leven te verbeteren. Bij aankomst in deze regio's hebben ze echter niet de vereiste kwalificatie of zijn ze het slachtoffer van vooroordelen (vreemdelingenhaat), en geen baan krijgen, verhuizen naar informaliteit.
Voor- en nadelen van informeel werk
Informeel werken kan voordelen hebben, maar ook een aantal nadelen.
Leuk vinden voordelen, kunnen we het genereren van bijna onmiddellijke inkomsten uit mogelijke verkopen noemen; verloop in arbeidsfuncties, waardoor het scala aan werkopties wordt vergroot; er is geen baas, aangezien de arbeider zijn activiteiten alleen uitvoert; flexibiliteit in planningen; en een eventuele inkomensverandering, zodat er in een andere maand meer verdiend kan worden.
Dit laatste voordeel is echter ook een nadeel, aangezien deze fluctuatie in inkomen onzekerheden creëert in de financiële planning van de persoon.
anderen nadelen zijn te vinden in dit soort werk, zoals: het ontbreken van een formeel contract, betaalde vakantie en hulp bij ziekte of onvoorziene gebeurtenissen; geen sociale zekerheidsbijdrage, die pensionering belemmert; geen vast inkomen hebben, waardoor het moeilijk is om bankleningen of financiering aan te vragen; zoeken naar formele banen door veel informele werkers; constante zorg met de voortgang van de economie omdat ze niet onder de arbeidswetten vallen.
Van de voor- en nadelen zijn de laatste groter, aangezien de informele werknemer door het overheidsbeleid wordt gemarginaliseerd omdat hij niet actief bijdraagt aan de staat. Dit laat ons zien dat formaliteit, zelfs met lage lonen, een van de beste manieren is om banen te creëren.
Zie ook: HDI - maatstaf voor de ontwikkeling van een land
Voorbeelden van informeel werk
Onder arbeiders die vervallen in informaliteit, kunnen we verschillende voorbeelden noemen, elk binnen een tak van de economie. In veel gevallen zijn ze essentieel voor de organisatie van de economie en het voortbestaan van kleine steden, zoals straten, buurten en kleine steden. Dit belang is te wijten aan het feit dat sommige producten goedkoper kunnen worden gevonden door deze informele arbeiders, zoals voedsel dat op lokale beurzen wordt verkocht.
Bekijk enkele voorbeelden van informele werkers.
Huis-aan-huisverkopers
straatverkopers
straatverkopers
autonoom
Inzamelaars voor recyclebaar materiaal
applicatiestuurprogramma
marketeers
Informeel werk in Brazilië
Volgens het Braziliaanse Instituut voor Geografie en Statistiek (BIM), ter ondersteuning van de National Continuous Household Sample Survey (PNAD), worden gegevens over informele werknemers onderverdeeld in twee categorieën: zelfstandig werken (zelfstandige)) en degenen die geen formeel contract hebben. De eerste groep concentreert 20% van de economisch actieve bevolking, de ERWT. De tweede heeft 12% van de PEA. Het totale aantal van deze informele werknemers is bijna gelijk aan die met een formeel contract - 31%.
Ook in deze gegevens kunnen we de mantelzorgers toevoegen die niet in geld worden beloond voor hun werk: de onbetaalde mantelzorgers. Als we optellen, hebben we het totaal van 41% economisch actief informeel leven.
Deze laatste enquête, uitgebracht in september 2019, vond meer dan 36 miljoen mensen onder deze informele voorwaarden, of ze nu zelfstandig werken of werken zonder een formeel contract.
Verschil tussen formeel en informeel werk
Formeel en informeel werk hebben duidelijke verschillen, te beginnen met organisatie, regelgeving, voordelen en formele documentatie.
O arbeiderformeel heeft het professionele record op zijn werkkaart, die u positieve punten garandeert met betrekking tot het informele. Een formeel contract geeft de formele werknemer betaalde vakantie, dertiende salaris, verlof betaalde medische kosten, vergoedingen bij ontslag zonder reden en andere voordelen other voorzien in Consolidatie van arbeidsrecht (CLT). Hiermee is deze werknemer financieel beter verzekerd, aangezien de arbeidswetten worden nageleefd tussen beide partijen, werkgever en werknemer.
Nu al bij informeel werk staat het beroep niet in het formele contract. Deze werknemer heeft geen recht op de wettelijke voordelen die de formele werknemer heeft. Het informele is dus financieel hulpeloos in het geval van onvoorziene gebeurtenissen, zoals ziekte, zwangerschap, ongevallen en andere tegenslagen.
Veel informele banen worden als precair beschouwd, gezien de niet-regulering van functies en de gebrek aan uitkeringen, zoals het geval is bij de persoon die water verkoopt bij het stoplicht, vanwege due voorbeeld.
Ook toegang: Wat is het BBP?
opgeloste oefeningen
Vraag 1 - (PUC-mijnen)
straatverkopers
Gezegend zij de cent speelgoed marskramer
Degene die gekleurde ballonnen verkoopt […].
[…] Vreugde van de trottoirs
sommigen spreken door hun ellebogen
[…]
Anderen, arme wezens, hebben hun tong vastgebonden.
Ze weten echter allemaal hoe ze de snaren met de zintuigen moeten gebruiken
naïef van nutteloze demiurgen.
Manuel Bandeira
Zoals bekend is de formele stedelijke arbeidsmarkt niet in staat geweest de contingenten van werklozen op te vangen. Het vorige fragment dient om deze realiteit te illustreren.
Selecteer het alternatief dat het huidige probleem van werkloosheid en gebrek aan werkgelegenheid het beste weergeeft.
a) Door de modernisering van de productieve activiteiten, in de primaire en secundaire sectoren, is werkgelegenheid in de tertiaire sector van de economie het enige alternatief geworden.
b) Omdat ze nutteloze artikelen verkopen, krijgen straatverkopers of hamerwerkers een lage vergoeding voor hun werk.
c) De economische crisis in combinatie met de herstructurering van verschillende takken van de economie heeft bijgedragen tot de uitbreiding van informele activiteiten.
d) Door het sluiten van banen in de formele sector stimuleren technologische en bestuurlijke innovaties het ontstaan van creatieve vormen van werkgelegenheid.
Resolutie
Alternatief ç. Informaliteit wordt geassocieerd met economische crises en nieuwe banen (herstructurering van de economie), die respectievelijk leiden tot conjuncturele werkloosheid en structurele werkloosheid.
________________
Vraag 2 - Informaliteit is in toenemende mate aanwezig in samenlevingen in opkomende landen, zoals Brazilië. Er zijn verschillende oorzaken die ertoe bijdragen dat het aantal informele werkers aanzienlijk toeneemt. Kruis het alternatief aan dat een verklarend kenmerk van de toename van informaliteit bevat.
a) De opkomst van nieuwe technologieën genereert werkgelegenheid en inkomen voor de hele samenleving, zonder de werkloosheidscijfers te verstoren.
b) De adoptie van nieuwe vormen van werk en technologische innovaties kunnen bijdragen aan de toename van informaliteit.
c) Informaliteit neemt alleen in ontwikkelde landen toe vanwege het hoge opleidingsniveau.
d) Informele banen hebben meer financiële garanties voor degenen die ze uitvoeren.
Resolutie
Alternatief B. Nieuwe technologieën zorgen voor nieuwe manieren van werken, zoals applicatiedrivers. Deze functie maakt deel uit van informaliteit, aangezien er geen arbeidsverzekering is voorzien door de wet.
Door Attila Matthias
Aardrijkskunde leraar
