Thuiskantoor is een Engelse uitdrukking die betekent: "thuiskantoor", in de letterlijke vertaling in het Portugees.
Ook bekend onder de afkorting SOHO(Klein kantoor en thuiskantoor), wordt deze werkwijze veel gebruikt door zzp’ers, ook wel bekend als freelancers.
Sommige bedrijven hebben dit werksysteem wanneer werknemers niet op kantoor hoeven of kunnen werken.
In het ontwerp van thuiskantoor, wordt professioneel werk ontwikkeld in gedifferentieerde omgevingen die de infrastructuur van de thuisomgeving delen - huis(thuis en kantoor(bureau).
Zie ook de betekenis van kantoor.
O thuiskantoor het is een concept van een bedrijfsmodel, dat op grote schaal wordt toegepast als gevolg van de globalisering van de economie en de toename van het uitbesteden van diensten, wat uiteindelijk leidt tot een verandering in het profiel van de werkgelegenheid en de werkplek.
Het aantal micro- en kleine bedrijven dat hun bedrijf thuis start, is toegenomen, waardoor de thuiskantoren in hefbomen van het bedrijfsleven en de economie.
De groei van thuiskantoor het komt ook voor omdat veel bedrijven geloven dat de professional zich meer kan concentreren op de Ik werk thuis, naast dat ik geen reistijd verspil, omdat het in grote steden meer dan 3. kan zijn uur.
Het is erg belangrijk om ook thuis een werkomgeving te kunnen creëren. Zo voorkom je afleiding en productiviteitsverlies.
Om thuis te werken, moet je zeer gemotiveerd zijn, en als je met andere mensen samenwoont, is dat ook zo Ik moet een aantal regels opstellen zodat de werknemer niet gestoord wordt tijdens zijn/haar werkuren. werk.
Het belangrijkste voordeel van thuiskantoor het is gemak. Afhankelijk van het gebied waarin de professional werkt, zoals creatie, is het belangrijk dat de persoon zich alleen kan concentreren, zonder moeten formeel gekleed zijn, naast het feit dat ze niet te maken hebben met verkeer, naast het besparen op huur, energie, telefoon en enz.
Nieuwe technologieën stellen een persoon in staat die werkt in het regime van thuiskantoor in direct en permanent contact staan met collega's en zelfs superieuren, en instructies kunnen ontvangen, zelfs als ze niet op het hoofdkantoor van het bedrijf zijn.
Enkele nadelen van thuiskantoor is dat de persoon de focus op het werk kan verliezen vanwege de gevarieerde werkuren, wat een "slap" kan zijn voor een hele dag, maar aan de andere kant, later dubbel moeten werken, is het veel van de organisatie van elk professioneel.
Binnenlandse zaken kunnen ook een deel van uw tijd in beslag nemen. Veel bedrijven hebben de mogelijkheid voor hun werknemers om thuis te werken afgeschaft, met het argument dat er sprake is van een verlies aan snelheid en kwaliteit van het werk.
