Sociale zekerheid is een sociale verzekering die wordt betaald door Braziliaanse werknemers met als doel: het levensonderhoud van de werknemer te verzekeren in geval van arbeidsongeschiktheid of pensionering..
Het is ook de naam van de overheidsinstantie die de uitkeringen beheert die door dit sociale recht worden gegarandeerd. De sociale zekerheid wordt beheerd door het ministerie van Sociale Zekerheid.
De werknemers die sociale zekerheid genieten, worden verzekerden genoemd en wanneer ze zich inschrijven voor de sociale zekerheid, ontvangt de werknemer een NIT - Worker Identification Number.
Bekijk meer over de betekenis van NIT.
Om verzekerd te zijn en een uitkering te ontvangen, is het noodzakelijk: maandelijks bijdragen tijdens de werkperiode. Het premiebedrag wordt automatisch ingehouden op de loonsom van de werknemer.
De maandelijkse bijdrage is een garantie voor het ontvangen van financiële bijstand in situaties van onmogelijkheid van werk die voorzien zijn of in geval van: pensioen.
Werkgevers moeten ook een maandelijkse bijdrage betalen om het ontslagvergoedingsfonds van hun werknemers te garanderen. De betaling van dit bedrag wordt gedaan via de FGTS Collection Guide en Social Security Information - GFIP.
De ontvangst van de bijdragen en de betaling van de uitkeringen gebeurt via het INSS - Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid.
Lees meer over de betekenis van INSS.
De sociale zekerheid kent uitkeringen toe voor: ziekte, handicap, overlijden, zwangerschapsverlof en in het geval van werkloosheid. Het is ook verantwoordelijk voor het betalen van deen kinderbijslag, gevangenisstraffen en overlijdenspensioen van de verzekerde.
De sociale zekerheid werkt met drie verschillende regimes: algemeen, eigen en complementair.
O algemeen regime verleent socialezekerheidsuitkeringen. Het werkt door maandelijkse bijdragen van werknemers, werkgevers, zelfstandigen en landarbeiders en individuele belastingbetalers.
O eigen regime is bedoeld voor ambtenaren. Het is verplicht voor werknemers die verbonden zijn aan organen van federatieve entiteiten die het hebben gedefinieerd als een systeem van sociale zekerheid.
O aanvullend regime het is een soort aanvullend pensioen. Het is niet verplicht en niet gekoppeld aan het algemene regime. Het kan individueel of door aanvullende pensioeninstellingen worden gebruikt.
Zie ook over de voordeel ingeschakeld.