Er zijn verschillende ongelijkheden in de Braziliaanse samenleving. Een van de meest voor de hand liggende heeft betrekking op genderverhoudingen, minder gerelateerd aan de economische kwestie en meer aan het culturele en sociale oogpunt. sociale representaties over de deelname van vrouwen binnen verschillende ruimtes, of het nu in het gezin, op school, kerk, in sociale bewegingen, kortom, in het leven in maatschappij.
In de laatste decennia van de 20e eeuw waren we getuige van een van de meest opvallende feiten in de Braziliaanse samenleving, namelijk de invoeging, elk groeiende, van vrouwen op de arbeidsmarkt, een feit dat wordt verklaard door de combinatie van economische, culturele en sociaal.
Door de opmars en groei van de industrialisatie in Brazilië vond de transformatie van de productiestructuur plaats, de continue verstedelijkingsproces en de verlaging van de vruchtbaarheidscijfers in gezinnen, waardoor vrouwen worden opgenomen in de werk.
Volgens de PNAD (National Household Sample Survey) die in 2007 door het BIM is uitgevoerd, bereikt de Braziliaanse bevolking bijna 190 miljoen Brazilianen, met naar schatting 51% vrouwen. Volgens gegevens van het BIM uit 2000 had de Braziliaanse PEA (Economisch Actieve Bevolking) in 2001 gemiddeld 6,1 jaar scholing, waarbij de gemiddelde scholing van vrouwen 7,3 jaar en 6,3 jaar mannen is jaar oud.
Een terugkerende bevinding is dat, ongeacht het geslacht, de persoon met een hoger opleidingsniveau meer kansen en kansen heeft op integratie op de arbeidsmarkt. Uit recente studies blijkt, zij het schuchter, dat vrouwen een grotere inschakeling op de arbeidsmarkt hebben gehad. Er is ook een significante verbetering van de loonverschillen in vergelijking met mannen. De steeds terugkerende moeilijkheden waarmee vrouwelijke werknemers worden geconfronteerd bij het verkrijgen van toegang tot managementfuncties en gelijke beloning met mannen die dezelfde functies/beroepen bekleden, zijn echter nog niet overwonnen.
Zelfs vandaag de dag komt de concentratie van beroepen van vrouwen op de arbeidsmarkt steeds weer terug. dat 80% van hen leraren, kappers, manicures, ambtenaren zijn of in de gezondheidszorg werken Gezondheid. Maar het contingent van de belangrijkste vrouwelijke arbeiders is geconcentreerd in de betaalde huishoudelijke dienst; over het algemeen zijn het zwarte vrouwen, met een laag opleidingsniveau en met de laagste inkomens in de Braziliaanse samenleving.
Volgens Seade – State Data Analysis System Foundation, van de regering van de staat São Paulo – met betrekking tot het “gedrag van vrouwelijke werkloosheid in de regio In de metropoolregio São Paulo bedroeg dit percentage in 1985 15,5% voor vrouwen en 10,1% voor mannen, en steeg in 2000 tot 20,9% en 15,0%, respectievelijk. Dit betekent dat in 2000 in de RMSP [grootstedelijke regio São Paulo] een op de vijf vrouwen die deel uitmaakten van de economisch actieve bevolking werkloos was.”
Het totaal aantal vrouwen in precair en informeel werk is 61%, 13% hoger dan de aanwezigheid van mannen (54%). Zwarte vrouwen hebben een tarief dat 71% hoger ligt dan blanke mannen en 23% van hen zijn dienstmeisjes. De analyse van de situatie van de aanwezigheid van vrouwen in de arbeidswereld gaat noodzakelijkerwijs door een overzicht van de sociale functies van de vrouw, voor de kritiek op het conventionele begrip van wat werk is en de manieren om het te meten, die worden uitgevoerd in de Marktplaats.
Het onbetaalde werk van vrouwen, vooral binnen het gezin, wordt niet verantwoord door ons statistische systeem en het heeft geen sociale waarde - ook niet door de vrouwen zelf - hoewel ze aanzienlijk bijdragen aan het gezinsinkomen en komen groeien. Wat uit studies over de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt kan worden geconcludeerd, is dat het moeilijk is om het gezinsleven te scheiden van beroepsleven of openbaar leven van het privéleven, ook als het gaat om participatie op de arbeidsmarkt, aan de economisch actieve bevolking.
Orson Camargo
Medewerker Braziliaanse school
Afgestudeerd in Sociologie en Politiek aan de School voor Sociologie en Politiek van São Paulo – FESPSP
Master in de sociologie van de Staatsuniversiteit van Campinas - UNICAMP
Bron: Brazilië School - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm