Ētikas kodekss ir a līgums, kas nosaka uzņēmuma, iestādes, profesionālās kategorijas, NVO u.c. tiesības un pienākumus., no jūsu misija, kultūru un sociālā pozicionēšana, un kas darbiniekiem jāievēro, veicot savas profesionālās funkcijas.
Šis ir dokuments, kas diktē un regulē noteikumus, kas regulē noteikta uzņēmuma vai organizācijas darbību, kā arī tā darbinieku un dalībnieku uzvedību.
Papildus uzņēmumiem (valsts vai privātiem) ētikas kodeksu var izstrādāt arī iestādes, organizācijas nevalstiskās organizācijas, profesionālās kategorijas, politiskās partijas un citas grupas, kas vēlas vadīt un izskaidrot savu stāju Sociālais.
Brazīlijas Advokātu asociācija - OAB, piemēram, ir īpašs ētikas kodekss, kas kalpo visu attieksmju virzīšanai juristu, tiesnešu un citu ar šo kategoriju saistītu profesionāļu profesionāļi valstī.
Visam šajā dokumentā sniegtajam saturam tomēr jābūt saistītam ar universālie ētikas principi.
Uzziniet vairāk par ētika un lasīt arī viss par ētiku: piemēri, veidi un ētika pret morāli.
Būtībā ētikas kodeksi tiek sadalīti tiesībās un pienākumos: tiesības, kas paredzētas, piemēram, uzņēmuma tēla, identitātes un profila veidošanai; un pienākumi ir pienākumi un rīcība, kas šim uzņēmumam jāpieņem, veicot savus pakalpojumus, vienmēr cenšoties ievērot morālo un ētisko rīcību.
Katrai grupai - uzņēmumiem, politiskajām partijām, profesionālajām kategorijām utt. - ir sava specifiskā politika un prakse, kas nosaka ētikas kodeksu.
Tomēr ir daži pamatprincipi, kas ir gandrīz visos kodeksos, piemēram: uzņēmuma aktīvu aizsardzība, nepieciešamība pēc tā iekšējās un ārējās saziņas pārredzamība, seksuāla vai profesionāla uzmākšanās, cieņa starp priekšniekiem un padotajiem un ziņošana par kukuļņemšanu vai korupcija.
Uz grupas ārējiem faktoriem attiecas arī ētikas kodekss, piemēram, attieksme un attiecības ar patērētājiem.
No šī viedokļa kodekss paredz darbības, kas vada uzņēmuma mārketinga, reklāmas un komunikācijas praksi, kā arī apkalpošanas kvalitāti.
Ētikas kodeksā noteiktās normas var būt (vai var nebūt) saistītas ar civilajām normām. Šajā gadījumā dažu būtisku kodeksa punktu neievērošana var būt pamats sodam saskaņā ar krimināltiesību un darba likumdošanā paredzētajiem likumiem.
Skatīt arī Profesionālā ētika.
