kā mēs varam strādāt radošajā procesā uzņēmumos.? Ko darīt, ja kādā brīdī mēs saprotam, ka mums ir jābūt ārējam skatījumam uz mūsu produkta turpmākajiem soļiem? Šī ideja dalīties izaicinājumos, lai meklētu jaunas perspektīvas, ir jēdziens Atvērtā inovācija (Open Innovation, portugāļu valodā).
Bet, lai ieviestu šo formātu, Vispirms ir svarīgi domāt, ka savienība ir spēkstomēr mums ir jāatver tas, kas notiek mūsu uzņēmumos, tas ir, apspriedīsim pozitīvos un negatīvos punktus. Otrais punkts ir tas, ka procesam jābūt abpusēji izdevīgam, tāpēc vienmēr domājiet par to, kā visi šī procesa dalībnieki var gūt labumu.
Henrijs Česbrū izdomāja terminu un ideju savā 2013. gada grāmatā “Atvērtā inovācija” un teica, ka ir divi iespējamie ceļi uz atvērto inovāciju:
pirmais ir tad, kad ārējais novatoriskais kapitāls tiek integrēts biznesa attīstītajā projektā;
otrais - pretējā situācijā, tas ir, kad sadarbībā iesaistītiem uzņēmumiem tiek piedāvātas iekšēji izstrādātas idejas un tehnoloģijas.
Skatīt arī:5 gudras pilsētas īpašības
4 lietošanas veidi Atvērtā inovācija uzņēmējdarbība
Šī uzņēmumu apmaiņa ar speciālistiem ir jāstrukturē, un dažas darbības veicina tā īstenošanu:
1. hakatoni
Viņi ir maratoni jauninājumiem kas ietver daudznozaru komandu veidošanu, prāta vētras, programmēšana, prototipu veidošana un daudz sadarbības. Šie ir notikumi, kas var ilgt nedēļas nogali, koncentrējoties uz cilvēku apvienošanu, lai beigās piegādātu produktu vai pakalpojumu.
Modelis apvieno izstrādātājus, uzņēmējus, dizainerus un citus entuziastus, lai kopā domāt par jauninājumiem un radošiem risinājumiem, taču tam jābūt pievilcīgam un jāsavieno ar pareizo auditoriju, lai gūtu labus rezultātus.
2. Ideju programmas
Tie tiek izstrādāti uzņēmuma iekšienē vai kopumā visam biznesa savienojumu tīklam, tas ir, klientiem, darbiniekiem, piegādātājiem un pat valsts iestādēm. Lai strādātu, viņiem nepieciešama precīzi definēta stratēģija. Vadiet ideju tēmu, piemēram, ļauj dalībniekiem veikt attiecīgu ieguldījumu biznesā.
Turklāt ir svarīgi analizēt iespējamību un ražošanu, lai tas neizskatītos tikai kā ieteikumu lodziņš. Dalībnieku atzīšana ir būtiska lai motivētu līdzdalību.
Skatīt arī: 5 galvenie raksturlielumi jaunajiem uzņēmējiem
3. Tautas piesaistīšana
iemest vienu izaicinājums tirgū novākt ražu atziņas un novatoriskas idejas ko var izmantot jūsu risinājumā. Šajā situācijā iepriekš iedibinātu apbalvojumu iesaistīšana ir cilvēku motivācija piedalīties.
Uzmanība nav tikai viena risinājuma atrašana, bet vairākas iespējas uzlabot un ieviest savu produktu vai pakalpojumuTāpēc, jo vairāk mijiedarbības, jo lielāka iespēja sasniegt izcilu rezultātu.
4. komerciālās attiecības un koprade
Šajā procesā tā ir ir svarīgi meklēt partnerattiecības ar citiem uzņēmumiem un jaunuzņēmumi kuri izstrādā tehnoloģijas un idejas, kas papildina viņu biznesu. Ja uzņēmums ir liels, ir iespējams izveidot paātrināšanas programmu jaunuzņēmumi vai pat iekšēji absorbē šķīdumu. Ar mazākiem uzņēmumiem jūs varat uzaicināt ekspertus, partnerus vai pat klientus kopīgi izstrādāt risinājumu un no turienes dalīties nopelnos un pat rezultātos finanšu.
Autors New Educa
Avots: Brazīlijas skola - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/4-formas-de-utilizar-open-innovation-e-empreendedorismo.htm