Valsts pārvaldes principi ir pamatnormu kopums, ko izveidojusi Brazīlijas Federālā konstitūcija, kas nosaka standartu, kas jāievēro visām administratīvajām organizācijām sekot.
Principi ir paredzēti saskaņā ar 1988. gada Federālās konstitūcijas 37. pantu:
"Jebkura Federālo apgabalu valstu savienības pilnvaru tieša un netieša valsts pārvalde un pašvaldības ievēros likumības, bezpersoniskuma, tikumības, publicitātes un efektivitāte ".
Šie principi ir tieši saistīti ar Administratīvo tiesību jomu, un tiem ir liela nozīme pamatnostādnes, kas jāievēro gan valsts, gan privātajām iestādēm un to vadītājiem, lai tās darbotos juridiskas problēmas. Vissvarīgākos principus pārstāv saīsinājums "CLEAN". Vai viņi:
Likumības princips
Tas tiek uzskatīts par vienu no vissvarīgākajiem valsts pārvaldes principiem. Tas attiecas uz rīcības pamatnostādnēm, kuru rezultātā administrators un visi valsts aģenti stingri ievēro likumus neatkarīgi no viņu stāvokļa.
Bezpersoniskuma princips
Tas attiecas uz vienlīdzīgu attieksmi, kas Administrācijai jāpiešķir visiem administrētajiem, kuri atrodas līdzīgā situācijā. Šis princips ir saistīts arī ar mērķa principu, kas pārklāj sabiedrības un vienlīdzības intereses par individuālajām un privātajām interesēm.
Morāles princips
Šis princips ierosina administratoram rīkoties, pamatojoties uz ētiku Administrācijā, un tam vajadzētu ne tikai izmeklēt viņu darbības ērtības, savlaicīguma un taisnīguma kritēriji, bet arī jānošķir godīgums no negodīgā.
Reklāmas princips
Šī principa mērķis ir norādīt, ka valsts pārvaldes aktiem ir jābūt pēc iespējas plašākai tās rezultātu un darbību izplatīšanai tās administratoriem. Šis mehānisms ir svarīgs, jo tas ļauj kontrolēt administratīvo aģentu rīcības likumību.
Efektivitātes princips
Šis princips uzliek visiem valsts aģentiem pienākumu veikt efektīvi, veiklīgi un nevainojami, lai viņiem būtu lielāka efektivitāte un lietderība Administrācijas labā. Tas ir vismodernākais administratīvās funkcijas princips, kas prasa pozitīvus rezultātus valsts dienestam un apmierinošu atbildi uz sabiedrības un tās locekļu vajadzībām.
Citi valsts pārvaldes principi
Papildus šiem ir svarīgi uzsvērt, ka ir arī citi principi, kas nav uzrakstīti - tieši likumā, bet tie darbojas tos papildinoši, lai pareizi darbotos iestādes. Šie ir:
Motivācijas princips
Šis princips nosaka, ka katrai administratīvai darbībai valsts aģentam administratoriem jāpamato iemesli, kas motivēja šo lēmumu. Tā kļūst par prasību, jo tā ir administratora tiesības un bez tās paskaidrojuma var izraisīt vadītāju novirzīšanās vai varas ļaunprātīgas izmantošanas iespēju.
Saprātīguma un proporcionalitātes princips
Neskatoties uz to, ka to lieto sinonīmi, saprātīguma un proporcionalitātes principiem ir dažas atšķirības.
Saprātīguma principa mērķis ir novērst tādu darbību praksi, kas izvairās no saprāta un “kopējas domāšanas” līdzsvara, piemēram, tādu lēmumu pieņemšana, kas nāk par labu tikai tiem, kas mums vistuvāk. Savukārt proporcionalitāte darbojas kā parametrs, lai novērtētu dotās komandas piemērotību un nepieciešamību.
Sabiedrības interešu princips
To sauc arī par mērķa principu, tas attiecas uz administrēto personu, tas ir, visu dienestu, kolektīvajām interesēm tiem jābūt vispārēju interešu mērķiem, pilnīgai vai daļējai atteikšanās no pilnvarām vai kompetences aizliegta, izņemot gadījumus, kad to atļauj likums.
Izmantojot šos principus, visiem cilvēkiem, kuri ir administrācijas pārstāvji, ir jāievēro Brazīlijas konstitūcija. Bet ir svarīgi atcerēties, ka ir arī citi principi, kuriem ir konkrētāki likumi.
Skatīt arī Administratīvās tiesības, Valsts pārvalde, Valsts dienests un Proporcionalitātes un pamatotības principi.